依照政绩选拔干部　激励干部勤奋工作 岳阳县认真实行干部岗位责任制 [复制链接]

第4版()
专栏：

依照政绩选拔干部　激励干部勤奋工作
岳阳县认真实行干部岗位责任制
本报讯　依照政绩选拔任用干部，这是湖南省岳阳县委改革、完善干部制度的有效措施。这个县对政绩突出的干部，记功提拔，委以重任，照顾解决家属户口问题；干得不好的干部，给予扣发奖金、通报批评的处罚，直至免职。这种任人唯贤的作法，较好地克服了选拔干部中的各种不正之风，促进了党风好转，也改变了基层干部的工作作风。
去年以来，岳阳县有两位乡党委书记，勤奋工作，勇于开拓，发展乡镇企业成绩显著，分别被提升为区委书记和县乡镇企业局长。一名乡村助理司法员，一年处理二百多件案件，没有一件上交区县，为社会治安作出贡献，被提为副乡级司法员。两名乡党委副书记和一名副乡长，因为事业心不强，工作懒散，被免去职务。
岳阳县认真实行干部岗位责任制，增强了干部的事业心。这个县的干部，深入实际为农民办实事，调查研究解决具体问题，关心群众疾苦，已蔚成风气。去年，县委七名常委，下基层七百五十二天，步行三千七百多里，几乎跑遍了全县每一个乡、村，走访农户五百八十四户，亲自处理信访一千五百六十九件，受到群众好评。
（杜若原　李迎建　万明）