选贤任能 妥善安置 合理配备 南昌县精简农村基层干部一万三千余人 [复制链接]

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选贤任能 妥善安置 合理配备
南昌县精简农村基层干部一万三千余人
据新华社南昌3月9日电　（记者华桂勤、通讯员胡瑞谦）江西省南昌县两年间共精简村干部和村民小组干部一万三千多人，而且基本上做到退下的满意，留任的安心。
南昌县在1983年以前，共有大队、生产队干部一万七千三百三十三人，平均不到九户农民就有一名干部，而且不少人年龄偏大，文化偏低，不能适应形势发展的需要。1984年，这个县在体制改革中将原有的五千六百七十一个生产队调整为二千三百五十八个村民小组，共调整和精简干部七千六百三十五人，比原先减少44％多。1985年，这个县又对村干部进行了一次精简，共精简干部五千六百三十四名。其中村干部减少33.4％；村民小组干部减少63.9％。此外，全县还清退乡镇借用的非脱产干部一百四十七人，约占借用干部的40％。
这个县在具体做法上，一是先对干部进行认真考察，在广泛听取意见以后，根据工作需要和每个干部的实际情况确定去留，真正做到选贤任能。二是对精简下来的干部，分别情况妥善安置。三是制定村、组干部配备及报酬规定。一般以自然村为单位建立村民小组，规模小、居住较集中的村，由村干部兼任组干部；反之则设组长一人，五百人以上的村民小组设干部两名。村委会一般只设拿固定补贴的干部三人，并确定补贴总额，村干部人数再多，补贴总额不得突破。
南昌县精简农村基层干部使干部人数减少，农民负担减轻。基层干部少而精，办事效率提高，扯皮现象减少。