党政领导成员讲党性原则正确处理各种关系 重庆长寿化工厂两个文明建设双丰收 [复制链接]

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党政领导成员讲党性原则正确处理各种关系
重庆长寿化工厂两个文明建设双丰收
据新华社重庆3月9日电 （记者袁光厚）重庆长寿化工厂领导班子正确处理国家与企业、领导与群众、企业的经济效益和社会效益以及政治和业务等关系，工厂的两个文明建设都出现兴旺景象。
重庆长寿化工厂是一个拥有五千六百多名职工的大型企业。去年他们在工业总产值、利润、上交利税、销售收入、全员劳动生产率、优质产品产值、万元产值能耗和主要产品产量等八个方面都刷新了本厂的历史最高纪录。取得这些成绩的一个重要原因是，工厂党政领导成员讲党性，能正确处理各种关系。
一，在处理企业和国家的关系时，首先顾了国家。1984年底社会上刮起了滥发奖金、实物的不正之风，长寿化工厂的一些职工要求本厂也照办。厂领导认为这样做不符合国家政策，会影响上缴国家的税利，顶住了这股歪风。
二，在处理领导与群众的关系时坚持把群众利益放在前头，领导成员在分配住房、子女就业等与群众息息相关的问题上，没有一个人以权谋私。
三，在处理企业的经济效益和社会效益的关系时，绝不用损害社会效益的办法来提高企业的经济效益。1984年因原材料、燃料提价，使厂里成本上升了四百二十四万元。工厂及时调整了产品结构，狠抓了节能降耗和产品质量升级，做到了计划价格分文不增，计划供货斤两不少，全厂利润仍比1983年增长49％。
四，在处理政治与业务的关系时，坚持两个文明建设一起抓。他们针对实行岗位经济责任制以后，企业内部出现了迷信经济手段，忽视思想政治工作的倾向，发动党、政、工、团一齐动手，通过多种渠道、多种形式对职工加强思想政治工作，开展了以“爱长化、多贡献”为主题的教育活动，使职工中争做企业主人的精神大大发扬。在一次“为改革献计献策，为厂长举贤荐能”的活动中，厂里一个多月内就收到建议一千七百多条。