运用信息科学改进思想政治工作 [复制链接]

第5版()
专栏：工作研究

运用信息科学改进思想政治工作
运用信息科学，使思想政治工作系统化、网络化，是改进思想政治工作的一个重要课题。
山东省肥城矿务局杨庄煤矿的事例是很有说服力的。杨庄煤矿是一个拥有四千多职工的中型矿井，有三十三个基层党支部。从前年开始，这个矿在全省煤炭系统中率先实行了招标承包。分配制度和管理方式的改革，给思想政治工作带来了新的课题。矿党委认为，思想政治工作要保证改革避免偏差，必须适应新情况进行自身改革。前年6月份矿党委成立了由政工人员、技术人员和职工群众组成的思想政治工作研究会，五十五名干部职工被吸收为研究会会员。在此基础上，矿党委为了使思想政治工作更加具有系统性、预见性和创造性，从本矿成立的经济信息反馈中心得到启示，由矿党委书记牵头，从政工部门中抽出十二名懂政策、理论水平较高的同志为专职信息员，成立了“思想信息反馈中心”，从不同侧面、不同范围了解干部职工在经济承包中的思想动态，并及时加以积极引导，为研究会提供第一手研究材料。
一是收集思想信息。设立思想信息分析日，每周由信息员通过与基层党支部书记的“间接了解”和深入生产第一线、摸清职工的思想动态、与后进职工结“对子”等“直接了解”方式，主要收集那些对企业改革、社会治安、经济分配、职工福利、家庭生活有影响的思想信息。
二是分析思想信息。信息员从干部工人中收集大量的思想信息，然后对这些信息进行分类整理，找出职工种种思想产生的原因，弄清其性质，以加强思想政治工作的针对性、预见性和有效性。
三是处理思想信息。通过思想信息的分析，认清了各种思想问题，并在分析中研究和提出解决问题的最佳方案，然后按问题的性质和大小，由党委书记、党支部书记或信息员深入职工中间去做工作。
四是思想信息反馈。在思想信息分析日，首先由信息员汇报上一次“信息中心”交办的问题处理情况，并从处理方法和处理结果中总结出成绩和不足，或推广，或禁止，或继续进行反馈，使政工信息员一直进行经常而有效的工作。
借鉴信息科学创造性地开展思想政治工作，收到以下好处：
一是转变了政工干部的工作作风，树立了政工部门的威信。这个矿自成立信息中心以来，党委正副书记平均每周下井两次，带头做调查研究，政工人员的大部分时间用来深入第一线、深入职工中，协助基层党支部做思想政治工作，解决职工的思想、生活问题。有的职工反映，如今再也看不到“耍嘴皮子”的政工干部了。
二是提高了政工干部对党的路线、方针、政策的理解能力和业务水平。去年3月份实行经济承包后的一个区队，在职工经济分配中，取消了对伤、病职工的补助工资，引起职工不满。政工信息员了解到这一情况后，向信息反馈中心做了汇报。通过分析，大家认识到，这种做法虽然对调动部分职工的劳动积极性一时有利，但从长远来看，它会产生消极的影响。矿党委立即采取措施对此进行了严肃处理，并以此为教训，在全矿职工中开展了“改革与维护职工利益”的大讨论，纠正了这种不良倾向。
三是提高了政工干部的马列主义理论水平，产生了一批质量较高的思想政治工作论文。到目前，这个矿政工人员理论联系实际写出的论文，有十多篇被上级部门编发的刊物采用，并受到了上级党组织的好评。
（刘孝孔　丁国栋）