全国职工教育工作会议提出 先培训后上岗 逐步形成制度 李鹏要求企业按岗位需要进行定向培训 [复制链接]

第2版()
专栏：

全国职工教育工作会议提出
先培训后上岗 逐步形成制度
李鹏要求企业按岗位需要进行定向培训
本报讯　3月12日在北京召开的全国职工教育工作会议，传达了国务院副总理、国家教育委员会主任李鹏对职工教育工作的意见，要求十分重视对职工进行技能教育，要按照岗位职务的需要，实行定向培训。
李鹏的意见是在听取全国职工教育管理委员会汇报时提出的。他要求企业要实行岗位合格证书，不仅干部要搞，工人也应实行，这种办法就象汽车司机拿到驾驶合格证书才能开车一样。一定要实行“先培训，后上岗”，这是一个十分重大的问题。搞好职工培训是提高产品质量、降低消耗的一个关键性措施。不能光搞基础教育，一定要十分重视技能教育，要把较高层次的技能培训抓起来，这关系到我国经济发展方向问题。就是到了机器人时代，也离不开人的操作指挥。
李鹏还说，职工教育还是要走联合办学的道路，加强横向联系，企业办教育不要搞大而全小而全。现已办起来的职工大学要办好，但在学校布局、专业设置上要进行适当调整。
国家经委副主任、全国职工教育管理委员会主任袁宝华在会议上作了工作报告，总结五年来贯彻落实党中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》的基本经验，部署“七五”期间职工教育工作。他说，“六五”期间，职工教育取得很大成绩，五年累计培训职工上亿人次，企业办学面达70％，全国工交财贸系统共轮训干部四百七十多万人，其中各级经济主管部门和县属以上领导干部八十万人。他强调，“七五”期间应使“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”逐步形成制度。要使职工教育同企业生产、职工的实际需要有机地结合，使有限的教育投资获得最佳的效益，使职工教育更有效地为经济建设服务。
（方小翔）