增进团结　振奋精神 北京市党政机关开展评议领导干部活动 [复制链接]

第4版()
专栏：

增进团结　振奋精神
北京市党政机关开展评议领导干部活动
本报讯　记者欧庆林报道：为了加强领导机关和领导班子的思想、作风建设，更好地在坚持改革、端正党风中作表率，从今年1月以来，北京市在直属机关和区、县、局开展了评议领导干部活动。这次评议活动，从总结过去一年的工作入手，坚持实事求是，既充分肯定成绩，又指出缺点和不足，领导班子内部开展了批评和自我批评，收到了良好的效果。
这次评议，先从市委、市府的部、委、办开始，接着到区、县、局。大家畅所欲言，敢于把问题摆到桌面上来，不仅使领导干部受到教育，群众也受到激励，进一步密切了干群关系，消除了隔阂。北京市供销合作联合社职工给领导班子提出了六个方面的问题。社主任欧阳斗在分析这些问题的原因时，主动检查自己的思想：一是满足于工作现状，满足于改革已取得的成绩；二是工作遇到困难，常常埋怨别人，态度消极；三是在待遇上攀比、讲排场；四是工作一般化，浮在上边，有官僚主义；五是在解决改革中出现的问题时优柔寡断。其他党委成员也自觉分析了自己一些不正确的思想。领导班子的生活会开过后，大家集中研究制定了今年工作计划和措施，党委又作出带头端正党风的几项规定，让群众监督执行。
各区、县委对于群众在评议中提出的意见、建议和问题，需解决的立即研究解决，需改正立即改正。有的区、县委领导同志带头清退“红包”，退掉占用或更换的高级轿车，有的主动补交吃喝款，纠正以权谋私等不正之风。