全国职工教育工作会议提出“七五”期间总目标 把职工培训成为合格的当班人 造就大批技术和管理专门人才 [复制链接]

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全国职工教育工作会议提出“七五”期间总目标
把职工培训成为合格的当班人 造就大批技术和管理专门人才
新华社北京3月16日电 （记者杨兆波）为期五天的全国职工教育工作会议今天结束。会议总结了五年来全国职工教育工作的基本经验，研究部署了“七五”期间职工教育工作。
会议提出，“七五”期间全国职工教育总奋斗目标是：争取到1990年前后，初步形成一支数量上基本满足需要，质量上能够掌握现代化管理和科学技术知识，专业配套，年龄结构比较合理的干部和专业技术人员队伍；形成一支以中级技术工人为主体、技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质的工人队伍。要一方面加强各种形式的培训，普遍提高现有职工队伍的政治、文化、技术业务素质，使之成为合格的当班人；另一方面从职工中培养和造就一大批技术和管理专门人才。
会议要求各经济部门和企事业单位应着重抓好四个方面的培训工作：
一，要对全体职工，特别是各级领导干部和青年职工加强形势教育、“四有”教育、四项基本原则教育、法制纪律教育和集体主义、爱国主义、社会主义和共产主义思想教育，反对和抵制资本主义腐朽思想、资产阶级自由化思想和封建主义遗毒的侵蚀。要把政治教育贯穿到文化、技术业务培训中，既教书又育人。
二，适应企业提高经营管理水平的需要，抓好现代化经营管理知识教育。
三，围绕技术进步开展培训，把实现技术改造、技术引进、技术开发和产品创优等所需的培训，纳入各级经济部门、业务主管部门、技术部门的工作议程。
四，为确保新增劳动后备力量的文化技术素质，“七五”期间应使“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”逐步形成制度。技术业务要求较高行业、部门的职工应具有初中以上的文化知识，受过初级职业技术基础训练。大、中型企业提拔或录用的干部，应具有高中或高中以上文化专业知识。
国家经委副主任、全国职工教育管理委员会主任袁宝华在闭幕会上说，“七五”期间职工教育肩负着为九十年代经济振兴做准备的艰巨任务。职工教育一定要千方百计为企业提高职工队伍素质、为提高企业经济效益和两个文明建设服务。一定要加强职工教育机构，充实各级职工教育管理队伍，加强职工教育师资力量。
国家教育委员会副主任何东昌到会讲了话。他强调，现在是职工教育的“黄金时代”，职工教育工作只能加强，不能削弱，要为经济建设服务好。