“摆不平” [复制链接]

第8版()
专栏：

“摆不平”
杜卫东
因为“中庸之道”的缘故，许多人但凡举手投足，大都要瞻前顾后，力求“公允”的。不过，如同流行感冒肆虐时，也不是所有的人都打喷嚏、流鼻涕一样，自古以来的有识之士，就不曾还未迈步便先自惦量惦量是否有所“偏倚”。譬如，刘备的任用孔明，孙权任用周瑜。当初孔明不过是一个“山野村夫”，寸功未立，下巴颏儿上也不象旧戏台子上那样，长着三绺长须，用时下流行的叫法，尚可称为“小辈”。至于周瑜，在资历与年龄上也并没有什么特别值得炫耀处。而刘备、孙权却放手委以重任，成了执掌兵权的军师和统帅三军的都督。不象今天的有些领导，本想提拔“孔明”、“周瑜”，只因怕“摆不平”，结果任用了程普、孙乾者流。
试问：这“摆不平”之虞是何以形成的呢？
孔明执掌军师大印时，刘备兵不过几千，将不过关、张、赵，地盘也只有新野这弹丸之地。而占地千里、拥兵百万的曹操却对刘备虎视眈眈。想来孔明这军师当得不会轻松，如不能力挽狂澜，乌纱帽保不住不说，脑袋能否长得牢也是个问题。周郎呢，官拜大都督不久，曹操便亲率八十三万大军欲踏平江东。这时候，能临危受命也是极需一点勇气的。而我们今天的情况就不同了，凡有“摆不平”之虞的单位，干部被任用之后，大都没有风险在前边等着，干好干坏，没有必要的检验与奖惩，谁来干都一样，任用谁，成了一种“恩赐”，自然也就要在这个问题上左右权衡，惟恐“摆不平”了。
其实，“摆不平”未见得就是坏事。包拯曾有言：“常格不破，大才难得”。他提出：“审将之道，不当限以名位，但辨其能之可否。苟得实才，则擢而用之，专而委之，必有成功。”此论极是。博望坡孔明初用兵，便以几千之众杀败曹兵十万。这以后，运筹帷幄，屡建奇功，终于三分天下，实现了隐居隆中时的预言。周公谨赤壁鏖战，“羽扇纶巾，谈笑间、樯橹灰飞烟灭。”一句苏词，把个青年统帅写得何等潇洒自如。我想，当年如果是程普、孙乾挂帅领兵，历史恐怕就是另一种写法了。——尽管他们并不坏。
关、张和东吴老将程普对孔明、周瑜也曾“不买帐”，后来为什么服气了呢？因为通过实践一看，这二人真非等闲之辈。假如他们上台以后，作的是“安逸官”，关、张等人自然不服，说不定刘备、孙权也得为没“摆平”而后悔不迭呢！这一点当引为今鉴：凡有“摆不平”之虞的单位，不妨给新上任的干部规定点硬指标。比如，上任头一年见何成效，第二年有什么政绩，秋后算账，称职胜任者留，不称职不胜任者去，以至罚。这样，谁要想争一顶乌纱戴，就得先核计一下自己吃几碗干饭。领导在任用干部时也可以少些“摆不平”的烦恼了——谁有能耐谁上来，没有别的话好讲！