讲党性 顾大局 守纪律 北京军区一批编余干部做出新贡献 [复制链接]

第4版()
专栏：

讲党性 顾大局 守纪律
北京军区一批编余干部做出新贡献
本报讯　北京军区一批从各级岗位上退下来的编余干部，由于工作、学习成绩出色，为部队建设做出新贡献，受到表彰。其中四百五十人立功，二千二百一十三人受奖，二百八十人被评为精神文明、遵纪守法、科学攻关等各类标兵。
去年夏天，北京军区在落实中央军委关于部队精简整编方案中，有几万名干部编余。根据国务院、中央军委指示，这些干部需要两至三年才能分期分批安置完毕。这些干部从现职岗位退下来后，绝大多数能听从组织安排，积极参加临时性工作和学习，但是有少数同志不能正确对待“编余”，认为是“低人一等”，对组织安排的各种学习或临时性工作兴趣不大；有的急于离队，找熟人、托门子，想找个“理想”岗位早报到。针对这些情况，北京军区党委提出，各级领导要本着“向军委高度负责；为部队长远建设高度负责；对干部本人高度负责”的态度，切实搞好编余干部的思想教育、专业培训和妥善安置工作。军区司令员秦基伟、政委杨白冰和其他领导同志分别率领工作组深入各部队调查研究，探讨编余干部培训、管理和安置的办法；对搞好编余干部的整党学习、发挥专长、调整交流，以及生活福利等，提出了具体要求。各单位的编余干部建立起党支部、党小组，成立了连、排、班，很快出现了井然有序的局面。
半年多来，部队各级党委和机关认真组织编余干部参加了整党学习，联系思想实际，深入进行了“讲党性、顾大局、守纪律”教育，引导大家以共产党员的标准正确对待个人进退走留。他们还邀请南疆作战的英雄作报告、请地方企业改革先进人物和当地转业军人讲经济建设发展形势，有效地激励了大家的斗志和献身祖国四化建设的决心。有的同志说：工作有在职、编余之分，党员无编内编外之别。编余和转业只是革命征途中岗位的转换，我们一定要经得起考验。原来想靠拉关系找工作的同志也自觉树新风，扎扎实实学本领。不少同志还联合向部队全体编余干部发出倡议：做到思想上不忘是共产党员，工作上不忘是国家干部，作风上不忘是革命军人，留队一天发一天光，献一分热。这样一来，编余干部自动开展起“我要写好最后一页从戎史”和为军旗增光的活动。他们处处关心部队建设，积极给领导班子提建议，当参谋；有的在安排的临时工作岗位上大胆负责，埋头苦干，出色地完成任务；有的在培训班里刻苦钻研科学文化与专业技术，为参加经济建设创造良好条件；一些专业技术干部转入编余之后，一心扑在科研或专业工作上，不断取得新的革新成果。某集团军“大功团”在抗日和解放战争中，多次把红旗插上敌占城堡，涌现出一批英雄模范和荣获“能攻善守、英勇顽强”奖旗。百余名编余干部在整党中回顾了本团的光荣历史，斗志高昂地联合向团党委递交决心书：我们要学习老前辈，发扬好作风，不当局外人，为四化建设做贡献。
为了把编余干部培养成四化建设的合格人才，北京军区各单位从去年的生产收益中拨出近百万元作为“智力投资”，为编余干部举办了行政管理、企业管理、党务政工、司法文秘等多种专业的六十多个培训班和函大、电大、高考自学等各种分校，从军内外聘请名师专家授课，数千名编余干部在这里孜孜不倦地学习。对一些学习期满的干部，则组织他们到地方代职见习，了解地方工作规律，掌握地方工作本领，为转业后开展工作打下基础。
（叶旭林）