冲破旧观念的樊篱 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

冲破旧观念的樊篱
叶伴
改革是一场革命，革命就难免遇到阻力。在种种阻力中，有一种看不见、摸不着却无所不在的障碍，那就是旧的传统观念。它象一道樊篱，挡住人们的视线，挡住人们前进的脚步。有些同志，对改革是竭诚拥护、诚心参加的，但一碰到具体问题，种种看法就出来了。例如，中国科学院上海硅酸盐研究所开始改革时，让科研人员同生产结合，便有人议论：“一个堂堂的副研究员怎么搞开发研究？”实行聘任合同制，又有人议论：
“人家在所里干了大半辈子，总不能赶人走吧！”这些议论，反映的是一种旧观念。以旧观念看新事物，怎么看怎么别扭。有一些单位的改革停步不前，往往就是被这种旧观念的“鬼打墙”挡住了。
对于妨碍改革的旧观念，不能置之不理，也不能被它吓退。最好的办法是象上海硅酸盐所那样，一方面对群众中的思想问题认真引导，另一方面用改革的事实来打消人们的顾虑，逐步在干部、群众的头脑中建立起一系列新观念来。这是除旧布新、争取改革成功的重要一步。