助“戈达德”们一臂之力 [复制链接]

第8版()
专栏：

助“戈达德”们一臂之力
刘广义
也许是“再而衰，三而竭”的道理吧，前些日子颇为热闹了一阵子的“三室一厅住房，向上浮动一级工资，家属农转非”一类的招贤榜文，现在似乎少见了。是否因为这么一招贤，许多地方的所需人才就解决了呢？事情当然没有这么简单，据说还是存在着不少具体问题。
它使我想起了一段关于火箭创始人、美国科学家戈达德的经历和遭遇。
第二次世界大战结束不久，德国的一批火箭专家被迁往美国，并接受有关方面的技术咨询，这使那些德国人感到意外和惊讶：美国人为何不去请教本国的戈达德呢？原来，那些德国人正是根据戈达德提出的原理，而制造出震动世界的新式武器V—2型火箭的。
当年，美国有关当局把德国科学家迁往美国去，此举尽管带有强制性，但从广泛意义上来说，也不失为一种“劫贤”吧，这点并非一无可取。然而值得人深思的是，只知“外地和尚能念经”，而偏偏忘记本地和尚中间，不仅有能“念经”的，甚至还是一本经的创始人呢！
不过，这还仅是问题的一个方面。更值得我们深思的是：在克拉克大学任教的戈达德，是仅靠了一家博物馆的几千元的赞助和一位慈善家的捐赠，才得以进行火箭工程试验的，而且发射的时候，又遭到马萨诸塞州警察局的干涉，不得不移到荒凉的新墨西哥州去开辟发射场，情况的困难，是可想而知的了。
由此，又使我想到一个我们自己至今还相当普遍存在的问题：有些具有一定物质条件的单位、部门，如果真的思贤若渴，深刻理解人才的重要作用，那么于招贤进才的同时，也能在扶育人才方面多做些努力，给正在艰苦奋斗中的“戈达德”们雪中送炭，助他们一臂之力，这实在是一件功德无量的好事。
从某种角度来看，育贤高于招贤。发现人才、扶育人才比使用人才更为不易。招来的人才，毕竟是现成的；而扶育人才，却首先要花一番力气，耕耘在前，收获在后，这往往是有识之士才能办到的事情。
末了，得说明一下，笔者这样说决不是反对招贤进才之举，只是在这个问题上，补充两点意见，供大家参考而已。