有门总比没门好 [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

　　有门总比没门好
　　叶伴
号称“寒极”的漠河县，教育事业一向不景气，原因是当地人才奇缺，招才进贤之路又是封冻着的。改革的春风吹到北疆，允许到内地招聘教师，漠河人赞曰：“好哇，有门了！”“有门”的结果，是远方人才到北国，外流学子回家乡。实践证明，这扇门开得好！
改革，正是要在没有路的地方走出一条路，在没有门的地方开一个门。旧的管理体制，有时就象一圈围墙，壁立四面，把活生生的事业拘得死死的。就说人才吧，有的地方积压，有的地方奇缺，明明不合理，却无法改变——积压的“没门”输出，奇缺的“没门”引进。改革就是在这种地方开一个门——允许人才合理流动。
然而，世界上的事情往往是复杂的，开了一个门之后，也有人不遵守纪律，不该出的乱出，不该进的乱进。人才从边疆向内地倒流、有人到学校乱挖教师等不合理的现象也发生了。于是，又有人对人才合理流动这一人事制度的改革发生怀疑。其实，问题并不出在“有门”上，而是出在乱进乱出上。只要完善制度、严肃纪律，问题并不难解决。倒是如果因噎废食，把改革的“门”堵上，那结果只能是：发展教育，振兴经济，都没门！