沈阳市冶金工业总公司党委　热情为改革带头人撑腰　遇到问题帮助解决，对其缺点中肯批评 [复制链接]

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专栏：

　　沈阳市冶金工业总公司党委
　　热情为改革带头人撑腰
　　遇到问题帮助解决，对其缺点中肯批评
本报讯　记者孟晓云报道：沈阳市冶金工业总公司党委对带头搞改革的人热情帮助，遇到难题时给予解决；对其缺点如实指出，不求全责备，保护他们的积极性和创造性。
沈阳薄板厂厂长刘相荣积极参加领导体制的改革，在用人制度上锐意创新，使该厂各项工作一直走在冶金工业总公司的前列。但是，从去年初开始，这个厂经济效益逐步下降，有些人归罪于刘相荣所进行的改革，冶金工业总公司党委深入工厂调查，发现工厂经济效益下降主要原因是价格体制改革后，原材料价格上涨较多，工厂一时难以在内部消化造成的。为了统一认识，公司党委召开会议并在薄板厂召开现场会，提出“远学鞍钢，近学薄板”的口号。与此同时，他们还帮助工厂挖掘内部潜力，上新品种，使工厂去年年底盈利一百七十多万元。
有色金属压延厂厂长石善龙，是个富于开拓精神的干部。从1984年8月到厂任职后，大胆打破该厂过去用人制度中的关系网，免去不称职的干部，起用德才兼备者，建立产品质量责任制，使厂风厂貌发生很大变化。由于石善龙整顿厂风，严肃纪律，得罪了一些人。个别人抓住他作风武断的缺点做文章，上访告状，散布流言，把厂长说得一无是处。公司党委及时派出调查组了解情况，认为石善龙是个敢字当头的开拓型干部，虽然民主作风差些，但不能以此否定他改革的成绩。他们一方面澄清是非，肯定成绩，另一方面又对石善龙中肯地给予批评。在生活会上，石善龙做了自我批评得到大家的谅解，工厂的改革勃发了新的生机。