认真肃清政治生活中的封建遗毒 [复制链接]

第5版()
专栏：

认真肃清政治生活中的封建遗毒
　　白纪年
领导机关带头端正党风，不仅要继续坚决纠正经济方面的不正之风，而且要认真纠正政治生活中的不正之风。我们过去对政治生活中封建的东西批评、纠正得不够，需要引起足够的重视。
家长制、一言堂，是政治生活中封建遗毒的一个重要表现。在不少地方，党内生活仍然不够正常，缺乏民主，甚至一个人说了算，大家唯命是从，遇事不敢提出不同意见，更谈不上对不正之风开展批评。有的部门和单位，把重要人事任免报告送到上级审批去了，可是他那个党委的成员却不知道有这么回事。有的领导人把党和人民委托自己负责的部门和单位当作独立王国，不听上级的招呼，不受群众的监督，专横跋扈，唯我独尊。有的要求下级无原则地服从自己，把领导与被领导关系变成封建的人身依附关系。有的部门和单位，领导班子开会，主要领导人从头讲到尾，别人都插不上话，集体讨论，集思广益，成为一句空话。所有这些，不能不严重压抑干部和党员的积极性、主动性，削弱和破坏民主集中制的集体领导，使我们的事业受到损害。
作为历史唯物主义者，我们承认领导人有他的重要作用，但我们坚决反对把个人放在不适当的地位。领导人要能够更好地发挥作用，必须使自己融合在集体之中，必须自觉地把自己的活动置于党和人民的监督之下。这是共产党人党性的表现。作为党委的主要领导人，应当为集体领导成员、为各级干部、为广大党员和人民群众提供一种充分行使民主权利、发表自己意见的条件，创造一种大家敢于畅所欲言，亲切、自然、融洽、平等的气氛，使上下之间、干群之间，在思想上、感情上、心理上都接近起来，融合起来，真正确立同志间的相互平等、团结合作、亲密无间的关系。绝不可以不适当地夸大个人的作用，把自己凌驾于党组织和群众之上，绝不能随意侵犯党章规定的党员和党委委员的民主权利。“文化大革命”中，党的正常政治生活遭到破坏，党的民主集中制的集体领导遭到破坏，个人崇拜达到登峰造极的地步，结果是给党和国家带来严重灾难，这个教训是不应当忘记的。
在组织、人事工作方面，有的人总是爱搞团团伙伙，选拔任用干部不公道，不正派，凭个人印象、个人好恶甚至个人恩怨来选拔干部，喜欢任用那些对自己恭顺、比较圆滑的干部，特别是对自己的亲朋故旧、熟人、乡党、老下级，多方提拔，大加重用。而对那些真正有才识、有棱角、有个性、敢于改革创新的干部，却非难指责，甚至排斥，这和我国古代那种封建门阀制度、门阀作风，很有几分相似。近年来，由于种种原因，在我们许多机关和企事业单位，干部亲属聚集，夫妻同堂，父子、母子同堂，亲家联襟同堂，父母儿媳同堂，翁婿同堂，兄弟姐妹同堂，以及表亲、干亲、甥舅、妻兄弟等等关系，形成错综复杂的血缘、姻亲关系网络。群众形容这种现象为“党政干部亲套亲，政法干部父子兵”，这是目前比较普遍的带有浓厚封建宗法色彩的一种社会现象，已经成为组织人事工作方面一个突出的新问题。这种现象弊病多端，危害严重，需要引起重视，认真进行研究，探索解决这一问题的办法。若不采取措施解决，遗患将是很大的。
政治生活中的封建遗毒，还是一种无形的思想“紧箍咒”，妨害我们创造性地执行党的方针政策，创造性地开展工作。有这样一种情况：一些部门，一些同志，开会、讲话、写文件、办事情，常常只是照抄照转上级的东西，或者别的哪个权威讲过的东西，至于上级文件上没有的，上级领导没有讲过的，就不敢讲，不敢做。遇到问题，遇到困难，不敢抓，不敢管，总要问一个有无文件规定，有无先例可循，就是不问怎么做对人民有利，怎样做符合实际，符合党性原则。明明应该办、也能办的事，硬是不办。有些文件和报告，这个地方可以用，那个地方也可以用，姓张的讲也行，姓王的讲也行，去年讲也行，今年讲也行，没有什么针对性，没有什么特色。这种唯上司之马首是瞻，靠“等因奉此”办事，不敢越雷池一步的精神状态，说明我们不少同志受了封建专制主义的毒害很深还不自觉，很需要好好地解放一下思想。这个问题不解决，我们的工作不会真正做好，要开创新局面，更是根本不可能的。
党的十二大通过的党章上，有这样一段话：“党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须依据这条思想路线，科学地总结历史经验，调查研究现实情况，解决国内和国际事务中提出的新问题，反对一切‘左’的和右的错误倾向。”我认为，我们的工作是否正确，是否出色，就要用这一句话、用这个标尺来衡量。现在中央的路线方针政策是完全正确的，必须坚决贯彻执行，这是没有疑问的。但是你究竟贯彻执行得如何，就要看你是不是依据了这条思想路线，去探索，去实践。真正坚持实事求是，真正坚决贯彻执行党中央的方针政策的人，应当也是敢于提出前人、别人没有提出过的问题的人，敢于对实际存在的问题采取切合实际的解决办法的人，敢于锐意创新、开拓前进的人。这就是创造性的工作。我们应当积极鼓励和大力提倡实事求是、独立思考、创造性地开展工作，同种种妨害我们创造性工作的封建主义的东西决裂，真正站到无产阶级的党性原则的立场上来。在当前进行全面改革的新时期，尤其需要提倡创造精神。可以说，能不能在坚持四项基本原则的前提下创造性地工作，是一个干部特别是领导干部有没有胆略与见识，思想政策水平、业务能力和政治责任心高低强弱的一个集中反映。
长期以来，在我们一些机关、单位，还形成一种很不好的作风，就是只为少数几个当权者服务。谁一当领导，后边嘘寒问暖、提茶倒水的一大帮，殷勤备至，甚至千方百计地巴结、奉承；而对广大干部、职工的利益却漠不关心，不努力为他们服务。这种现象的发生，有制度方面的原因，有工作人员思想上的原因，而最重要的原因还是少数领导人以为当官享受是天经地义的，好坐轿子，喜人奉承，要求别人无原则地满足他的不合理要求，甚至以此作为评价、选拔干部的依据，造成人与人之间极不正常的关系。对这种不良风气，广大干部、职工是很不满意的。当然，为领导人服务也是必要的。但是，这种服务，同一切封建的、旧的官僚衙门有着原则性区别。巴结、奉承当权者的做法，是从个人的利害得失出发的。在封建衙门里，一切都为了最高当权者一个人，一切都围着这一个人转，普通工作人员是没有任何地位的。现在有些老同志反映，一从领导岗位上退下来，就有一种冷落感，这也和一些人好走“热门”，不愿走“冷门”的不良作风有关。人家在岗位时，工作忙得很，你三天两头拜访，看似热情，实在也添了不少麻烦。人家退下来了，事情少了，困难多了，需要看望、帮助时，你却躲得远远的，生怕粘住了。这种势利眼作风，根本不是无产阶级和共产党的作风，而是旧式官僚衙门作风，是一种封建遗毒，应当坚决铲除。
政治生活中这些封建遗毒，是我们进行改革、搞活经济、建设社会主义精神文明和物质文明的重大障碍，必须认真加以肃清。