推动地质工作发展　探索新的管理体制 地质工作发展战略发生重大转变 [复制链接]

第2版()
专栏：

推动地质工作发展　探索新的管理体制
地质工作发展战略发生重大转变
本报讯　记者肖体焕报道：记者从4月18日开始在北京举行的全国地矿局长会议获悉，近五年来地质矿产部门职工坚持以地质找矿为中心，以提高地质找矿效果和社会经济效益为目的的方针，努力探索建立有中国特色的、充满生机和活力的社会主义地质工作体制，促使我国地质工作发展战略发生了重大转变，有效地推动了地质工作的发展。
地质工作战略转变主要表现在：
——从注重数量、规模开始转向注重效益。地质工作把根本出发点放在提高地质效果和经济、社会效益上，据此调整了任务部署，对一些长期不见成效的、建设不对口的项目进行了清理，勘查项目利用率不断提高。“六五”提交的五百九十四份各类固体矿产大中型地质勘查报告，有三百一十八份提交开采利用，占53％。
——从内向封闭开始转向对内对外开放，与经济和社会协调发展。地矿部门明确提出主动服务的方针，各级单位注意了解有关部门的需求，把地质矿产资料转化为经济信息，为开发矿业、振兴经济提出设想和建议。
——从偏于单一功能服务开始转向多功能服务。基础地质、矿产地质和广义环境地质三大类工作比例渐趋协调，能源地质工作摆上了重要地位。特别是长期薄弱的工程地质和环境地质工作有较大加强。
——从以外延发展为主开始转向以内涵发展为主。地质队伍结构不合理状况有所改善，技术人员比重由17.4％上升到20.2％，工人比重由51.6％下降到45％，逐步从劳动密集型转向知识密集型。近三分之二的职工得到培训，各项技术经济技术指标持续增长。