保证完成工程任务，废除封建剥削制度！——天津市建筑业工会和营造工业同业公会签订行业集体合同 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　保证完成工程任务，废除封建剥削制度！
　 ——天津市建筑业工会和营造工业同业公会签订行业集体合同
天津市建筑业工会工作委员会与天津市营造工业同业公会签订了行业集体合同。合同共分七章二十八条，对双方共同保证完成工程任务，废除封建剥削制度，实行民主管理及解决劳动保护、劳动保险和职工福利等问题，均作了具体规定。
解放前，天津建筑业中有层层剥削的“转包”制度，转包层次越多，中间剥削越重，工人的工资就越低。解放以后，工人就迫切要求废除这种“转包”制度。因此，合同中规定国营建筑公司或私营营造厂商承包工程后，均必须直接管理、施工，不得转包。如带有无力承做的部分工程，可以向外分包，但不得有中间剥削行为。国营建筑公司在每一工程施工前，应由工地行政负责人及业主监工人员、各工别工人代表、工会代表等组成现场管理委员会，在不违背合同、保证如期完成工程任务的原则下，解决施工中的一切有关问题。私营营造厂商，由劳资双方同意，成立劳资协商会议，协商解决工程进行中的劳资关系问题。
在工资方面，合同根据按劳取酬、多劳多得的原则，规定季节工的工资应高于长工的工资，但所高部分不能超过长工工资的百分之二十至三十。非技术工人的工资应为技术工人工资的百分之三十至五十，领工人员工资根据技术能力评定。国营建筑公司和私营营造厂商承包工程与业主订立合同后，应将承包工程的工数及工资单价一并向工人公布。在工作时间方面，合同规定实行十小时工作制，如遇特殊情况必须延长工作时间时，应事先征得工人同意，但最多不得超过十二小时，同时承包工程者应给予工人一定的加班加点费。在劳动保护、劳动保险和职工福利方面，合同规定在施工前须作好安全设备，并派专人对工人进行有关操作技术和防险的教育，以预防发生事故。国营建筑公司的行政方面或私营营造厂商的资方应在工地为工人安置适当住所，夏季注意卫生，冬季保持温暖，并以不塌不漏及不潮湿为最低标准。关于职工死亡、残废、疾病的待遇，合同规定非会员的享受不得超过工会会员的半数。关于雇用、解雇问题，合同规定在同等技术条件下，得尽先雇用工会会员。当工程进行中国营建筑公司的行政方面或私营营造厂商资方在不违背政府法令或集体合同的原则下解雇工人时，须预先通知工会或工人代表。
（新华社）