太钢分配新工　千余说情条请帮忙通融关照 领导不徇私情　三百新工人按考试成绩安排 [复制链接]

第4版()
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太钢分配新工　千余说情条请帮忙通融关照
领导不徇私情　三百新工人按考试成绩安排
本报讯　记者王艾生报道：山西省太原钢铁公司巩固整党成果，纠正不正之风铁面无私。2月25日，烧毁为招收分配退伍军人的一千二百三十七张“说情条”，招收的三百零八名退伍军人，一律按考试成绩优劣和本人条件，分配了工种。广大职工说：象这样干，党风好转，大有希望！
今年，这个公司招收接纳退伍军人五百名，现已报到三百零八名。公司决定，根据本公司实际情况，主要分配到生产岗位缺员的急需劳动力的地方，到生产第一线去。有的人为了躲避较重较艰苦的劳动岗位，能分配到舒适的工种，四处托人找关系活动。半个月内，公司劳资处就收到一千二百三十张“说情条”，要求“照顾”、“关照”、“帮忙”、“通融”……面对这种情况，太钢公司召开党政联席会议确定，除按国家政策规定范围（在部队荣立三等功以上、服役五年以上和在“两山”前线战斗过的同志）予以照顾外，其余一律考试，按成绩优劣的顺序分配，并张榜公布。做到领导干部子女与群众子女一样，本单位子弟与外单位子弟一样，托人写条子打电话说情的与不搞这一套的一样。分配到一个厂生产第一线的二十名退伍军人，其中六名就是本公司厂处级领导干部的子女。
太钢公司还注意把纠正不正之风同做好思想政治工作结合起来。公司劳资处的同志到一些写“说情条”的单位，宣传讲解同心协力端正党风的重大意义和取得的效果。