“让贤”没有年龄界线 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

“让贤”没有年龄界线
施勇峰
有位年轻干部，在担任一段领导工作以后表现出缺乏领导能力，工作平庸，打不开局面。有人劝他说：“你不适宜做领导工作，还是让贤为好。”他却说：“让贤，那是老同志的事，哪有年轻干部让贤的？”
一提起让贤，人们自然会想到老同志。为了实现干部队伍的四化，年事已高的老同志让位于年轻人，这是一种让贤。然而，我们所说的贤，不仅仅是指年纪较轻、身体较好，更重要的是德才兼备，具有领导工作能力。年纪轻并不就等于贤才。近几年，一大批年富力强、德才兼备的同志走上各级领导岗位，使我们的干部队伍面貌一新，工作生气勃勃。但是有少数年轻干部走上领导工作岗位后，经实践证明确实平庸。在这种情况下，年轻干部主动让贤，让有能力的同志上来，也是正常现象。干得好就干，干不了就退，让贤是没有年龄界线的。