改革军队转业干部安置工作 四川省实行先培训后上岗 [复制链接]

第4版()
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改革军队转业干部安置工作
四川省实行先培训后上岗
本报讯 记者张砚报道：四川省安置军队转业干部实行先培训后上岗制度，使一批批军队转业干部很快适应了地方工作。
1984年，四川省共接收六千三百多名军队转业干部，除专业技术干部对口安排直接上岗工作外，其余干部按照他们将担负工作的性质接受专业培训。为此，全省共开办了一百五十八个党政、工交、财贸、政法等培训班。通过专业培训，这批军队转业干部初步掌握了本行业、本部门业务知识，已愉快地踏上了新的工作岗位。
去年以来，四川省为配合部队精简整编，同成都军区共同创办了各种“培训中心”、“人才开发中心”，对军队编外干部和即将转业的干部采取培训、考核、安置“一条龙”的做法。成都市金牛区同部队合办一所“军地两用企业管理干部学校”，先后培训一百八十名学员，每期半年，并组织实习四个月。对培训期满学员，一是由用人单位和学员所在部队签订聘用合同。二是推荐交流，经培训考核合格，需要异地安置的，学校将学员获得的“企业管理干部结业证书”装入本人档案，向用人单位提出使用建议。三是“自容自纳”，学员在部队所办工厂实习，实习期满即就地任用。