结合·渗透·扩展——南京第二机床厂加强企业思想政治工作纪事 [复制链接]

第1版()
专栏：

结合·渗透·扩展
——南京第二机床厂加强企业思想政治工作纪事
南京第二机床厂是个中型企业，1984年荣获机械工业部质量管理奖和省质量管理先进企业称号。去年，这个厂各项经济指标与国内五家主要同类厂家相比，连续两年保持十项第一，两项第二；V F21型万能工具铣床远销号称“机床王国”的联邦德国。
更可喜的是，这个厂已经形成了这样一种新厂风：“团结友爱、奋发上进、文明整洁、纪律严明”。并被市委、市政府命名为“文明工厂”。
抓住结合点
1984年，有两件事，震动了全厂的干部。一件事是一个青工接到劳动竞赛奖旗时，他嘿嘿一笑：“只见红旗飘，不见红纸包呵！”还有一次是搞“民意测验”，在测验表“想不想入党入团当先进”一栏中，竟然没有一个人打勾！从这两件事中，厂党委看到了一个危险的苗头，这就是不加强思想政治工作，工厂的经济改革浪潮必将成为无源之水，很快就会失去正常发展的势头。他们立即开展理想纪律教育。强有力的思想政治工作，使企业去年不仅月月完成生产任务，而且人的精神面貌变了。全厂有一百六十三人提出入党申请，二十人已批准加入了党组织；有六十四人要求加入共青团；有三百七十一人被评为厂和部门一级的先进（工作）者。
通过上述实践，第二机床厂党委的同志深有体会，他们说：新形势下的企业思想政治工作要取得成效，关键是找准政治工作和经济工作的结合点，把“两张皮”变成一个整体。企业经济工作和政治工作呈“人”字型相交，在人这一点上结合。因此，必须着眼于提高人的素质，调动人的积极性。他们总结了“思想政治工作的程序和方法”，一不靠上级布置，二不等问题成堆，及时把握职工思想脉搏，坚持主动出击，打“进攻战”。
润物细无声
经济体制要改革，思想政治工作要改进。第二机床厂党委根据把思想政治工作渗透到经济工作中去的要求，推行纵横结合的办法，纵，是自上而下的灌输；横，是职工群众的自我教育。在形式上，他们强调潜移默化，用群众喜闻乐见的形式，让职工们主要通过各种活动得到教益。
1 984年底，不少干部感到大道理不好讲、小道理没人听，第二机床厂党委却做出决定：明年的集中教育课题是“改革与理想、纪律”。1985年2月上旬，一份《“改革与理想”、“改革与纪律”知识竞赛征题通知》在全厂各部门引起很大反响，不到几天，二百八十五份各种类型的赛题便摆到了政工部门的桌上。竞赛未开始，学习与思考的热潮就在全厂兴起了；紧接着，厂团委又组织了同一主题的“风华”演讲比赛，在自下而上的选拔中，师帮徒，友促友，恋人相助……二十人的讲演队背后有几千职工的努力；不久举办的“调研月”活动，又使职工们通过亲自调查，了解到党中央“开放、搞活”的政策赋予各行各业新的活力，明白了守法致富的“万元户”要靠艰辛劳动，更靠改革方针。这个厂的灵活多样的思想政治工作，如同润物细无声的春雨，提高了职工的思想觉悟。
打　好　总　体　战
这个厂青年工人多，从社会上带来的不良习气也多。工人们的思想、技术、文化等等各个方面的素质都亟待提高。因此，他们在抓思想教育的同时，十分注意扩展思想政治工作的外延，打好“总体战”，即辅之以行政措施和经济手段，通过思想教育晓之以理，让职工懂得为什么干；用行政措施导之以轨，使职工明白应该怎样干，并从严要求，养成习惯；运用经济手段施之以利，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。三管齐下，综合治理。
五百多种规章制度健全起来了；
浮动工资制推行开去了；
徒工转正定级制度改革了；
“职业道德规范十四条”产生了……
三管齐下，收到了显著的效果。全厂三千多名职工，人人有自己的岗位，每个岗位都有明确的工作标准、考核办法、奖惩条件。积极上进，努力劳动蔚然成风。变化最突出的要数四十二名一度最没干劲的“懒人”，经群众评定，对他们实行全额工资浮动后，有四十人迅速转变，跟上了队伍前进的步伐。这三年工厂实行通过考试晋升工资的办法，达不到标准，就是长不了工资。工人们见厂里来真的，学习文化钻研技术的自觉性大大提高，全厂职工中，现正参加各种脱产和不脱产学习的达一千四百一十八人。
一天，工厂要道口宣传栏内，一个醒目的问题吸引住了大家：“你干满八个小时吗？”这里列举出一笔细帐：一个工人每小时创造产值七元六角六分。厂里三千多职工，如果平均每天有一千人少干一小时活，全厂一年就减少产值二百七十万元。也就是企业减少利润五十五万元，上交国家税利减少四十万元，留成分配部分减少的数字，给每个职工升一级工资绰绰有余。一石激起千层浪，把国家、集体、个人三者利益结合起来的算帐方法，进一步端正了职工的指导思想。到去年10月底，这个厂就有四百二十名青工提前完成全年生产任务。按定额计，全厂有九十名工人，在“六五”期间干完了“七五”期间的活。
身正令自行
许多同志说，要提高思想政治工作的权威性，权威从何而来呢？
厂党委书记曲志超，原来是市委党校教员，具有较高政策水平和适应工作需要的知识结构。这个厂被确定为经济体制改革试点单位后，他熟练运用党的政策，健康稳妥地走了七步，企业始终“风平浪静”，没有出现偏差、波动。他廉洁奉公，作风正派。这几年，工厂先后盖了二万平方米的职工宿舍，五百多户搬进新房，曲志超一家四口却仍然住在二十三点三平方米的旧房中。
班长带动一班，一班又带动了一行。这些年来，全厂现职厂级领导和政工干部都能坚持“正己而后正人，自治而后治人”。“其身正，不令而行”，领导干部的政策水平和表率作用，正是提高思想政治工作权威性之关键所在。
新华日报记者　陶达　姚大鋆　邹荣坤