让埋没人才的憾事成为过去 [复制链接]

第5版()
专栏：

让埋没人才的憾事成为过去
王友恭
邓小平同志说，建设四化关键在人才。中华民族历来人才辈出，当今我国的人才资源更是无比丰富，关键在于有关部门、有关领导要有对国家高度负责的精神，善于识别“千里马”，使之人尽其才。否则，就难免有些“千里马”被埋没于盐车之下，槽枥之间。中国科学院上海原子核研究所王之昌的经历就说明了这个道理。震惊国际学术界的“偏简单溶液理论”创造者王之昌，早在大学时代就显示出在科学理论研究上的才干。然而，在当时的情况下，他的论文尽管很有见地，却无法发表，毕业时还落了个“名利思想”的评语。到头来，明明是中国人首先发现的理论却让外国科学家争得了优先发表的荣誉。毕业后，他又被调去修理仪器设备，一干十三年。直到科学的春天到来之后，他在理论研究方面的特长才得以发挥。
嫉贤妒能的领导欣赏平庸，排斥才华，在他的手下，要做到人尽其才，难矣哉！另外，有关部门和领导缺乏慧眼，也照样会埋没人才。笔者看到一份材料：某天文台一位助理研究员早在1978年就提出用新的方法归算地球参数的一些设想，但因该同志“并非天文学专业出身”，一些人认为他的设想“概念上有问题”。个别领导还要他“作为党员干部，应该收回这一错误的学术观点”。连他经过两次审核、准备在天文学报上发表的学术论文也被抽回。然而，后来他作为出国进修人员到巴黎天文台国际时间局，以“重新归算地球自转参数”作为研究课题，用自己发明的方法，重新归算了二十年间世界各国天文台测得的五十万组观察数据，获得巨大成功，荣获法国最高学位——国家博士学位。全世界今后都将使用他的这一重大科研成果。王之昌和这位“并非天文学专业出身”的天文学家的经历说明，发现并合理使用人才，实在是对国家、民族乃至对人类的重要贡献。不过，要发现人才并使之脱颖而出，有时并不容易。这就更加重了有关部门和领导在这方面的责任。在四化建设的新时期，应当让埋没人才的憾事永远成为过去！