领导懂法，职工学法，办事依法 武钢运用法律管理企业 [复制链接]

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专栏：

领导懂法，职工学法，办事依法
武钢运用法律管理企业
本报讯　记者王楚报道：“过去，视法律为‘束缚’，总觉得它‘碍手碍脚’。现在，我的看法全改变了。”在武汉钢铁公司采访时，一家分厂负责人津津乐道地对记者说了这番话。
武钢有职工十三万八千人，有专职律师十三人；这家有一百一十二个厂、矿、处、室的大企业集团，1980年10月设立一个法律顾问处。至今，该公司走上运用法律手段管理企业经济的轨道已有五年多了。
把法律手段请进武钢的头两年，律师们只忙于催收货款，“象补锅一样，哪里出现漏洞，就到哪里去。”法律顾问处成了“消防队”。随着武钢领导成员法律意识的不断增强，现在，重大经济活动必先要进行法律可行性研究。据统计，全公司每年签定各类经济合同十二万份左右，涉及金额三十亿元以上。有的厂矿部门报给公司审核的重大经济合同，如未经法律可行性研究，总工程师总要写上一句：“交法律顾问处审查后再定。”
在重大经济活动中，常常遇到是违法还是合法，是搞活还是搞“鬼”的问题。对此，公司领导头脑清醒，总是依法办事。武钢所属进出口分公司与深圳金属材料公司合资经营，将收取的外汇开立帐户存入中国银行深圳分行，作为添置进口备件、备品之用。“这样做是否违反国家外汇管理规定？”公司领导拍板之前，先提请公司法律顾问处咨询。根据国家法令和深圳市地方法规，律师很快明确答复：“这样做不会违反国家外汇管理规定。”公司领导这才大胆拍板，使这一联营企业得以积极发展。
近几年来，公司还紧密结合企业工作的特点和经济法规的实施，举办法律知识讲座一百一十场，听讲人员多达两万三千人次。他们的口号是：“把法律意识灌输到全厂每一个职工。”为此，公司上下建立了法制宣传网，对厂、矿、处、室法制辅导员分期分批进行培训。