有章可循　职责明确 陵川县人大常委会实现机关工作制度化 [复制链接]

第4版()
专栏：

有章可循　职责明确
陵川县人大常委会实现机关工作制度化
本报讯　山西省陵川县人大常委会积极改革，逐步实现机关工作制度化。
陵川县人大常委会实现机关工作制度化，主要包括三方面内容：
一是健全了各项工作的规章制度，包括常委会议制度、主任办公会议制度、调查研究和视察制度、联系代表制度以及干部学习制度、考勤制度等等。这些制度要求具体，针对性强，使机关的整个工作和干部的主要活动置于各种有关制度的约束之下，增强了干部的组织纪律性，保证了工作秩序的制度化。
二是制定了行使职权的程序。为了正确行使宪法和法律赋予人大常委会的各项职权，做到既不越俎代庖，滥用职权，又不置法于不顾，放任失职。他们根据法律规定和工作实践，经过反复讨论，在人大常委会第十次会议上，通过了《县人大常委会监督县人民政府、人民法院和人民检察院工作试行办法》，从监督范围、监督方式到具体程序，都作了明确规定。在此同时，对议案审议程序、人事任免程序，也进行了必要的修订和完善。从而较好地解决了人大常委会在行使职权中碰到的许多棘手问题，为依法办事创造了条件。
三是根据《地方组织法》的规定，结合机关的实际情况，制定了干部任期目标责任制。主要包括任期目标、各人的岗位职责、当年的主要任务、逐季的工作计划、考评和奖惩办法。为了便于总结和考核，还建立了“三簿一卡”考评制，即：考评登记簿、考勤登记簿、请假登记簿和干部任期目标责任卡。具体考评方法是勤、绩两考，百分计奖，一季一评，半年一结，年终总评，奖优罚劣，奖勤罚懒。这样就改变了人们认为人大是“清谈机关”的看法，使人大常委会确实成了“二线的年龄，一线的工作”。
由于实现了机关工作制度化，现在陵川县人大常委会机关工作有条不紊，生气勃勃，每个时期干什么，谁来干，怎么干，都有明确的职责和目标，有具体的程序和办法，机关工作出现了新的局面。　　
（赵键忠）