书记支持厂长信任厂长 江西齿轮箱总厂厂长负责制推行顺利 [复制链接]

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书记支持厂长信任厂长
江西齿轮箱总厂厂长负责制推行顺利
本报讯　据江西日报报道：江西齿轮箱总厂党委书记阙祖斌和厂长李德林相互支持，亲密合作，步调一致搞改革，企业越办越兴旺。近三年来，该厂不仅被省政府评为“经济效益先进单位”，而且连续两年被省政府命名为“六好企业”。
1972年，阙祖斌调到该厂担任党委副书记时，身为中层领导的李德林就积极支持他的工作。1979年他们分别升任为厂党委书记、厂长。从此，他们配合得更紧密了。1984年该厂被列为全省第二批推行厂长负责制试点企业后，党政分工更明确了。但是，闲言碎语也不断出现，什么“厂长升了天，书记靠了边”，“书记权小了，说话不灵了”。面对闲言碎语，这两位老搭档都没在意，而是一如既往地发扬过去那种分工不分家的好传统。党委书记阙祖斌在各种形式的大小会议上都宣传厂长负责制的好处，在实际工作中带头做到信任厂长不旁观，支持厂长不揽权，当好参谋不包办，行政事务不纠缠，一心一意支持厂长做好工作。去年初，由于某些客观原因，有几个车间任务完成得不太好，大多数职工不仅拿不到奖金，而且按照厂长意见还要扣发10％的基本工资，有的职工有情绪。党委书记阙祖斌了解到这些情况后，到车间、班组做疏导工作，给职工讲清道理，说明原由，使问题及时得到解决，稳定了职工的思想情绪。由于书记开明，敢于放权厂长李德林也虚心接受党委的监督，重大决策事先都主动征求党委书记的意见。
书记和厂长之间有时也会产生矛盾，但当矛盾出现时，他们都能坚持讲党性，讲原则，做到有意见摆到桌面上，不打肚皮官司，不在背后议论；遇事共同研究，力求认识统一，如一时统一不了，生产、行政上的事按厂长意见办，党群方面的事按书记意见办；一旦确定了的事，允许保留意见，但在行动上要互相支持，风雨同舟。由于能做到以上几点，他们配合得好，企业也越办越兴旺。今年头四个月，该厂的产值比去年同期增长15.3％，销售利润增长20％。