郓城县纪委做投身改革干部的知心人 满腔热情支持和保护改革 [复制链接]

第4版()
专栏：

郓城县纪委做投身改革干部的知心人
满腔热情支持和保护改革
本报讯　山东省郓城县纪委正确处理搞好纪律检查与支持改革的关系，当献身改革干部的知心人，满腔热情地为他们撑腰壮胆，保证了经济体制改革的顺利进行。
近几年，郓城县各行各业涌现出一批改革带头人，但他们当中有的同志却遭到种种非难。面对这一情况，县纪委旗帜鲜明地支持改革。郓城县人民医院原是一个后进单位。1984年6月，县里调整了这个医院的领导班子，三十八岁的内科医生邵全义担任党总支副书记兼院长。邵全义上任后，紧紧围绕提高医疗服务质量，对管理体制和人事制度等进行了一系列改革：医院实行院长负责制，干部实行聘任制，工人实行合同制。从而调动了医务人员的工作积极性，使医院在短期内发生了巨大变化。在1985年全区县级医院评比中，一跃成为第二名，并被地、县命名为“文明单位”。邵全义等人的改革，得到了多数人的拥护，但也有人抓住邵全义工作方法简单及个别医务人员中的问题，否定医院的改革成果，给邵全义等施加压力。问题反映到县纪委后，纪委书记张友彬等到医院调查，在查明情况后，大力支持他们的改革工作。
县百货公司党支部书记兼经理、全国商业系统劳动模范段作贵富有改革精神，他在激烈的商业竞争中，大胆创新，在全公司实行“专业划细、分部核算、统一领导、定额管理”方法，对二十六种工作人员全部制定岗位责任制，严明纪律，奖勤罚懒。职工争做贡献。去年盈利在全省县级百货公司中名列前茅，被评为全省商业系统先进单位。但是，改革也触及了一部分人的私利，他们对改革看不惯，吹冷风，向纪检部门写匿名信告状。县纪委根据匿名信的内容，从保护改革出发，进行了解核实，结果发现信中反映的问题并不属实。这样，既查清了问题，又保护了段作贵改革的积极性，使百货公司的改革出现了新的起色。
郓城县纪委认真分析改革开放新形势下案件的复杂性，在工作中注意划清三个界限：一是划清钻改革空子，中饱私囊与因改革缺乏经验而造成工作失误的界限；二是划清用公款吃喝送礼等不正之风与政策允许的正常经济交往的界限；三是划清触犯刑律的经济犯罪活动与因执行政策出现偏差而犯的一般性错误的界限，从而使违法乱纪者受到严肃查处，使投身改革的干部受到保护。去年以来，郓城县纪委共查处各类案件一百一十起。同时，表扬了勇于改革、党风端正的十六个先进单位和十九名先进个人，给改革创造了良好条件。
（大众日报供稿）