领导要亲自解决问题 [复制链接]

第1版()
专栏：

领导要亲自解决问题
本报评论员
我们工作中最大的毛病是什么？最需要改进的地方在哪里？恐怕许多干部、群众都有切身体会，那就是许多问题解决不到实处。到处不难发现这样的令人头疼的现象：早就该解决的问题，偏偏没有解决；有一千个一万个理由应当办妥的事情，却总未办妥。原因何在？就在于无人负责。我们有些领导机关、负责干部，总是习惯于发议论、作一般化的指示，不肯亲自动手解决具体问题。这个大毛病，贻误工作，影响社会主义现代化事业，非改变不可。
清谈误国，这是中国历史上的一大教训。我们有些同志也沾染了这种不好的风气，坐而论道，不办实事，发一通议论、作一番指示就算完了，至于解决具体问题，对不起，那不关我的事。大家都在喊反对官僚主义，其实官僚主义这个幽灵每天都在我们周围游荡。清谈之风盛行，就是这个幽灵在作怪。
要改变这种不良风气，就要实实在在地办事，解决问题。议论总是一般的，解决问题才是具体的。要经常加强具体的督促检查工作，发现一个问题解决一个问题。现在摆在我们各级干部面前的，与其说是一道一道思考题，让你来天南海北云山雾罩地高谈阔论，不如说是一个一个方程式，需要你找出具体求解的思路，列出解法，找到答案。一句话，亲自解决具体问题，是领导工作的重要职责与当务之急。
有的同志会说：我们领导机关要抓方针政策，管宏观问题，一些鸡毛蒜皮的小事怎么能都来过问？这种说法听起来好象蛮有道理，实际上站不住脚。什么是小事？一个同志的历史遗留问题没有解决好，留了不该留的尾巴，看起来是小事，但它影响到党的政策的信誉，这就不是小事了。人民生活中一些具体困难，看起来是小事，但不予解决就会影响人们干四化的积极性，这也不是小事。就算确是小事，只要属于本部门、本单位的业务范围之内，又岂能不闻不问？宏观全局是由一件件具体事情构成的，不解决具体问题，把握宏观就是空头支票。列宁说得好：“不要成为一个光想做大事情的空想家。要做一个善于同细小的要求结合起来的实事求是的政治家，这种小事情有助于争取做大事情。”
还有的同志说：工作这么忙，哪有时间去管那些具体事情？工作忙，是事实。但如果只是忙于“文山”“会海”之间，认为这才是领导工作，才是最值得忙的，而不肯花一点时间、花一些力气去解决具体问题，那不可能真正做好领导工作。还是要深入到基层去，深入到群众中去，具体解决问题。这是领导者应当具有的工作作风和工作方法，是做好领导工作的题中应有之义，决不是什么可做可不做、“忙”了就不做的份外事。在这方面，中央领导同志已经为我们做出了很好的榜样，各级领导都可以从中学到一些东西。
我们正在进行的是一项伟大而艰苦的事业。其中大大小小的各种问题，需要一个一个去解决。解决一个问题，我们就迈出或大或小的一步。漂亮话是不能推进历史的。如果我们在每个问题上都能锲而不舍，一竿子到底，办一件，成一件，那么，形势还会更好，我们的事业一定会更加兴旺发达。希望担任领导职务的同志能经常地问问自己：近来做了多少实事？解决了多少具体问题？