广州市纪委努力做好新时期纪检工作 创造一个比较宽松、协调的社会环境，促进改革顺利进行 [复制链接]

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专栏：

广州市纪委努力做好新时期纪检工作
创造一个比较宽松、协调的社会环境，促进改革顺利进行
新华社广州6月15日电 （记者刘卓安）中共广州市纪律检查委员会站在改革、开放的第一线，研究新情况，解决新问题，使纪律检查工作服务于改革、开放工作，努力创造一个比较宽松、协调的社会环境，促进改革顺利进行。
实行改革、开放后，广州市纪律检查委员会明确提出纪检工作要为改革、开放服务。他们认为，要支持改革，纪检干部首先要具有改革的思想，要加强理论学习，努力深入实际，充分认识新旧体制转换过程的艰苦性和复杂性。几年来，市纪检会负责人经常带领纪检各部门的干部，到开放、改革的一些先行单位，和干部群众交朋友，向他们学习，同时，还收集问题，听取意见，和干部群众一起探讨解决新问题的办法。前年，在纠正不正之风时，有不少问题政策界限一时分不清，影响改革前进的步伐。当时，市纪检会组织一批同志到改革工作较好的单位，进行调查了解，和那里的干部群众一起对一些政策界限问题作了研究，从实际出发，有针对性地制定了支持改革的十二条政策界限，分清了严重官僚主义和工作上失误造成损失的界限；关于企业领导正确行使职权和任人唯亲、打击报复、独断专横的界限；关于动用公款大吃大喝、游山玩水和工作、业务需要适当接待的界限等等。这十二条政策界限公布后，广州市的厂长、经理们认为这十二条解决了许多实际问题，既有利于纠正不正之风，又能让大家放心大胆地搞改革。他们纷纷称赞：“市纪检会为改革做了件大好事。”
在改革的洪流中，广州市涌现了一批大有作为的开拓型干部。他们在工厂、商店、学校、机关、科研单位，采取一系列改革措施，冲破了一些旧观念、旧规章、旧制度、旧办法。对于这些改革，多数人拥护，但也有些人不理解，不习惯，说三道四，议论纷纷。有的人还抓住改革中某些不足之处，甚至捕风捉影，给市纪检会写揭发信。面对这种情况，市纪检会敢于坚持原则，主持公道，旗帜鲜明地支持改革，保护干部群众改革的积极性，为改革开绿灯。广州市万宝电器工业公司建成我国第一条引进的电冰箱生产线后，1984年电冰箱产量和利润增长都居于全国同行业单位的首位。就在这个时候，有人写信揭发创造“万宝奇迹”的带头人、公司经理邓绍深勾结外商贪污受贿等问题。市纪检会根据揭发信提出的问题，组织调查组先后到五个单位，分别找了四十多名知情人进行调查了解，逐一核对事实。经过二十多天的全面调查，市纪检会认为邓绍深是一位有魄力，为广州冰箱厂现代化生产作出贡献的开拓者，他的工作虽有缺点和不足之处，但没有贪污受贿等问题。市纪检会书记肖鸣对邓绍深说：“你不必理会那些流言蜚语，放心大胆干吧。”邓绍深改革的锐气更足了。去年，这个公司接受消费者的批评，以质量求生存、求发展，在不断提高质量的基础上，夺得年产二十万多台电冰箱的好成绩。
改革是一件前所未有的复杂事情，有些干部在摸索中不可避免地会发生一些失误。广州市纪检会热情地帮助这些干部克服在实践中出现的偏差和错误。广州钢琴厂厂长黎达苏，近几年来在经营管理，分配制度、用人制度等方面进行了一系列的改革，收到了较好的经济效益。但他在厂里设立社会科学奖，厂里领导干部做的本职工作也被评上奖。他还用公款补贴给“关系户”以解决本厂木材不足问题。群众对这些做法很有意见，给市纪检会写了揭发信。市纪检会经过调查研究，肯定了黎达苏的改革方向和成绩，同时严肃地指出他存在的缺点错误。黎达苏心悦诚服，知错就改。他主动把自己所得的社会科学奖金全部归公，表示今后要虚心接受组织和群众对自己的监督。
广州市纪检会还认真分析向纪检会写揭发信人的情况，对揭发准确，帮助组织了解干部情况的，给予支持、鼓励；对于无中生有，确属诬告的，事实一旦查清，就对诬告者进行严肃处理；对于思想方法不对，看问题不全面，或者有私人成见的，就给予批评教育。
广州市纪检会认为，改革中新旧体制交替时期，管理上势必出现这样那样的真空或漏洞，某些不法分子就会利用这种情况进行投机倒把、贪污盗窃、行贿诈骗、走私贩私等犯罪活动。对于这些犯罪活动，坚决打击，严肃处理，就是保护改革。广州图强电器厂曾以先进单位受到表扬，厂长朱巨发被称为“合格厂长”。但群众纷纷给市纪检会写信揭发朱巨发的问题。市纪检会冲破重重人情关系网，对朱巨发的问题开展全面调查。事实是，朱巨发不但把工厂的管理搞得混乱不堪，而且有贪污受贿等严重问题。朱巨发于今年初被依法逮捕了。从1981年至现在，市纪检会查处了二百七十九起大案要案，有力地打击了经济犯罪活动，保证了改革健康发展。