京津两市改革招工制度　职业学校学生优先录用 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　京津两市改革招工制度
　　职业学校学生优先录用
本报讯　北京、天津两市积极改革劳动人事制度，招工优先录用职业学校毕业生，促进了职业技术教育的发展。
1982年，北京市政府开始改革劳动制度。市政府规定：国营和集体企业招工，应优先从职业学校毕业生中择优录用，不足部分再从待业青年中招收。1983年，北京市又规定了招收干部、技术工人，都要优先从专业对口或专业相近的职业高中、职业学校毕业生中择优录用，并将职业高中毕业生作为主要劳动资源列入计划，积极向招工、招干单位推荐介绍，每年按毕业生人数的90％下达全民和集体劳动指标。1984年市招工暂行办法规定，工种对口的招工单位，经市劳动局批准，可直接从考试合格的职业高中毕业生中择优录用，其工资待遇按同类型中专或技工学校毕业生的有关规定执行。市政府还规定职业中学的联办单位优先挑选毕业生，允许优秀毕业生挑选工作岗位。对要求个体开业的职业高中毕业生，工商行政管理部门优先发给营业执照。天津市1982年由计委牵头，人事、劳动、财政、教育部门通力协作，拟定了录用职业学校毕业生的政策，规定：企事业单位招收技术工人和中、初级管理人员，必须优先录用专业对口的职业高中毕业生；办学部门有优先录取权。凡录为工人的，试用半年，合格者定一级工，满一年后定为二级工；被录用的干部，试用一年，合格者转正定为行政二十五级，一年后定为二十四级。
由于改革了劳动人事制度，职业高中毕业生就业率很高。北京市1982年至1985年安置到企事业的人，占毕业生总数的92.8％，升学的一百二十八名，还有少数自谋职业。1985年职业高中在校生达到四万人。1985年，中等职业学校的招生数已超过普通高中招生数。
天津市职业高中毕业生的录用指数，已由1982年的70％增长到1985年的98.6％。随着就业率的提高，职业高中也迅速发展起来，1982年在校生仅为七千六百人，到1985年发展到二万五千多人。在校生中，职业技术学校学生数已超过普通高中学生数。
（毕全忠　黄卉）