解放军总医院体制改革为全军医院改革提供启示　社会效益放首位　实践效果是检验 [复制链接]

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专栏：

　　解放军总医院体制改革为全军医院改革提供启示
　　社会效益放首位　实践效果是检验
新华社北京6月25日电（记者吴克鲁）解放军总医院推行一系列改革取得显著效果。25日结束的全军医院改革座谈会讨论了解放军总医院的改革情况，认为，总医院的改革为全军医院改革提供了有益启示。
解放军总医院是总后勤部确定的医院改革试点单位，从1984年6月开始实行了管理制度和方法上的一系列改革，去年9月起又着重实行了体制改革。在改革中，总医院坚持把社会效益放在首位，并用实践效果来检验改革。1985年，全院门诊急诊人次、大型手术次数、床位周转率，均创历史最高纪录；收治病人治疗有效率、危重病人抢救成功率，达到二十年来最高水平。去年以来没有发生医疗事故，医疗护理差错大幅度减少。保健医疗工作由于质量提高，成绩突出，受到中央和军委领导同志的多次表扬。
改变医院长期形成的机构重迭、人浮于事的状况，提高效率，研究确立符合医院特点和工作规律的新体制，是总医院改革的重点。他们将管理体制由过去的五层减为三层，以院领导为核心，院机关直接面向全院六十四个科室和基层单位，做到了上下畅通，指挥灵便。院机关人员减少一半，文件精简二分之一，院领导每周至少有三个半天在基层调查研究，实地解决问题，工作效率大大提高。
调整政治机构设置，改革思想政治工作，使总医院政治部摆脱了大量繁琐事务，集中力量抓党团建设和经常性的思想政治工作。根据医院的具体情况，总医院撤销了科室协理员，基层日常思想政治工作由党支部负责，各科室普遍树立了以专业技术干部为主体的多层次的群众性思想工作队伍，使思想政治工作更紧地结合业务有的放矢地进行，取得了良好效果。
改革使解放军总医院打破了过去的封闭半封闭状态，开展了广泛的军内外、国内外学术交流。