努力提高纪检干部的素质 [复制链接]

第5版()
专栏：论坛

努力提高纪检干部的素质
刘汉桢
前一段时间，贵州省纪委对纪律检查干部的现状作过一次调查，结果表明，大多数纪检干部热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，自觉地努力提高自己的素质，工作取得很大成绩。但也有一些纪检干部精神不振，工作中有畏难情绪；有的工作经验不足，不善于处理复杂的问题；个别的甚至违法乱纪，玷污了纪检干部的形象。这种情况说明，必须在努力完成纪检部门业务工作的同时，切实有效地提高纪检干部的素质。
在党的建设中，纪律检查工作具有重要的地位和作用。党需要通过纪检部门卓有成效的工作，维护党规党法，端正党风，保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。如果纪检干部不具有很好的政治素质，不具有比较全面的知识和善于处理各种复杂矛盾的本领，就不可能完成党交给的任务。提高纪检干部的政治、业务素质已刻不容缓。
一名合格的党的纪检干部，应该具有良好的政治和业务素质。要努力掌握马克思主义的基本原理，并能真正结合实际，运用这些原理观察问题，分析问题，解决问题。在复杂而艰巨的改革实践中，保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向。要有坚强的党性和坚定的原则性，秉公办事，敢于碰硬，向一切不正之风作坚决的斗争，不怕打击报复，不惜牺牲个人利益，做端正党风的表率。要努力掌握较多的科学文化知识，努力提高实际工作能力。新时期的纪检工作涉及面广，从事纪检工作的同志如不具有政治、经济、法律等方面的知识，对被检查的部门或人员的业务一窍不通，就不能正确地观察和处理问题，甚至有可能造成失误。同时，还要学会做思想政治工作，善于正确处理党内各种矛盾。
几年来，贵州省纪检部门除每年选送一些干部到中央党校和中纪委设立的纪检专业班学习外，还按照分级负责的原则，分别举办各级纪检干部培训班。从1981年到现在，全省经过短期脱产培训的纪检干部已达四分之一以上，其中，县以上纪检干部已培训了四百余人。经过培训的干部，政治和业务素质普遍都有所提高。与此同时，我们还积极鼓励各行各业、各单位的纪检干部参加电大、业大、职大、夜大、函授、刊授的学习。为鼓励自学成才，在选拔和任用干部时，我们除重视有文凭也有真才实学和工作实绩的干部外，还重视没有文凭但确有真才实学和工作实绩的干部，把他们安排在合适的岗位上。这既调动了大家自学的积极性，又提高了干部队伍的素质。
在提高纪检干部的理论和文化素质的同时，还必须提高纪检干部的实际工作能力。对纪检干部中的新手，有意识地让他们在工作中和老同志共事，注意在调查、处理案件的过程中，培养、提高青年干部分析问题和解决问题的能力，使他们在实践中增长才干和知识。从今年起，贵州省纪委分期分批地将年青的知识分子干部下放到基层挂职锻炼，每年轮换一次，形成制度。对大多数纪检干部，用评先进、树榜样的办法，鼓励和鞭策他们在实践中努力提高业务水平。
实践还使我们认识到，要真正从根本上提高整个纪检干部队伍的素质，最关键的是要做到严格按“四化”原则和选拔干部的程序选拔、任用有真才实学的干部，这样才能鞭策和激励广大纪检干部好学上进。对于那些德才平庸的干部，应抓紧教育，实在难以胜任工作的则调离纪检队伍。对某些搞不正之风的干部，则要进行严肃的批评，该查办的坚决查办，从而维护纪检队伍的纯洁性，提高纪检队伍的战斗力。
（本文作者是中共贵州省纪委书记）