重庆市领导机关转变作风 到矛盾多困难大的地方解决问题 [复制链接]

第4版()
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重庆市领导机关转变作风
到矛盾多困难大的地方解决问题
本报讯 记者黄文福报道：四川省重庆市一季度因电力紧缺出现工业生产大“滑坡”后，市政府领导分别深入基层调查，到现场办公，及时帮助解决了一百多个问题。今年5月，全市工业生产创造了历史最好月生产纪录，6月份工业总产值又比去年同期增长10％以上。
去年7月，重庆市委明确提出：“领导就是引导，领导就是表率，领导就是服务”。但过去是把各部门的人找到现场研究，往往因为调查研究不够或准备不足，大家扯了半天却不能拍板。现在市委要求：参加现场办公的有关部门，事前必须做好调查研究，加强横向协调，拿出具体方案。现场办公会不能流于形式，必须拍板解决问题。市委、市府还注意通过现场办公抓点带片带面，指导全局。
讲求办事效率，不拖拉，是重庆市领导机关在转变作风中下决心抓的一条。针对有些干部办文拖拉、不负责任的作风，市级机关建立了公文督办制度，规定下级向上级报告十五天内不答复即视为同意。5月底6月初在市人代会上，代表提案交由市政府办的共四百三十三件。市府领导两次就此举行现场办公会，对一些重要提案组织专题办公会，还要求各部门负责人到代表驻地听取意见解决问题。人代会结束时，市政府已办理代表提案三百零七件，占交办件数的71％。