搞活用工制度调动积极因素 青岛部分企业试行用工组合制 [复制链接]

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专栏：

搞活用工制度调动积极因素
青岛部分企业试行用工组合制
本报讯 据大众日报报道：青岛市在部分企业中试行多种形式的用工组合制，有效地搞活用工制度，调动职工的劳动积极性。目前，这项改革已在全市十五个行业、十九个企业、一万五千多名职工中实行。
这种组合制主要有五种形式：一是层层招聘，分级组合。厂长、经理聘任科长和车间主任，科长、车间主任聘任科员和班组长，班组长聘任工人。职工也可以根据自身的条件挑选科室和班组长。二是选“将”点“兵”，自由组合。先由职工民主选举车间主任、班组长，再由车间主任、班组长挑选工人。三是插旗招标，自愿组合。组合与经济承包责任制相结合，实行招标承包，由中标者进行组合，中标者把对工人的要求公布于众，工人自愿参加组合。四是考试考核，择优组合。对技术性强的车间、工位，参加组合的人员都要参加考核，达到标准的可以参加组合。五是领导搭桥，参加组合。