福建五十五位厂长经理的希望： 改革上下要同步 领导机关多服务 [复制链接]

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福建五十五位厂长经理的希望：
改革上下要同步 领导机关多服务
新华社福州7月6日电 （记者肖辉家、周俊祥）福建省五十五位厂长、经理在新近召开的一次座谈会上一致提出，领导机关和主管部门应当多搞点服务，少找点麻烦，让企业领导有更多的时间和精力搞好企业经营管理和内部改革。
1984年，这五十五位厂长、经理曾发出给企业“松绑”放权的呼声，在全国产生了较大的反响。最近他们再次聚会榕城，研究探索如何在同步配套、完善企业改革上迈出新的一步。
这些厂长、经理们指出，现在，有些领导机关和主管部门的工作重点并没放到为企业排忧解难上，致使企业仍旧要围着领导机关转。福州第一塑料厂的一位副厂长反映，由于主管部门的官僚主义，致使引进的一条生产线从1983年一直折腾到现在也没拿出解决的办法。折腾了几年的后果是，市场发生了变化，引进的生产线过时，给企业带来了三百六十万元债务的沉重负担。
一些企业负责人在座谈中说，机关不能为企业很好服务的一个重要原因，是改革上下不同步。有些领导机关的机构越改越多，企业办事不是简便了，而是增多了要过的关口。有一家工厂引进一条环形灯生产线，从立项报告到设备进厂，前后花了近三年时间，过了七十七道关。还有一家工厂，因生产出口产品需盖一间三十八平方米的洗瓶间，辗转奔波了五个多月，过了“五关”才得以解决。而且上面的机构一多，还要企业也设立相应的对口机构，弄得企业架床迭屋，有苦难言。事实说明，企业要搞活，机关非简政不可。
厂长、经理们对名目繁多的检查组、验收组，五花八门的考核规定，各种形式的摊派，意见很大。福州有一家工厂作了个粗略统计：今年1至5月，上面到这个厂开的检查会就有二十八次，厂里动用的接待人员达一百七十六人次。单单一个“横向经济联合”的题目，这个厂一个月内就接到各部门送来的表格二十多份。对此，厂长、经理们希望领导机关多搞些服务，少找些麻烦。
五十五位厂长、经理的呼声，已引起福建省领导机关的重视。省委副书记贾庆林表示，要切实帮助企业落实自主权力，减轻压力，增强活力。