广州铁路局试行局长负责制 [复制链接]

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　　广州铁路局试行局长负责制
本报讯　据经济日报报道：广州铁路局试行局长负责制，近两年连续被评为全国经济效益好的先进单位和全国思想政治工作优秀企业。
广州铁路局1984年开始试行局长负责制，实行了局长、分局长、站段长任期目标责任制。
广州铁路局有干部二万八千多名。过去各级各类干部一律由党委任免。试行局长负责制后，局长负责任免行政业务干部。具体做法是，在局长提名任免前，征求同级党委的意见，任命后的干部一律实行任期目标制和试用制，任期为五年，试用一年。试用一年后，由党委组织部门和行政人事部门共同考核，由职工代表进行民主评议和信任投票，凡未过半数者，则免职或延长试用期。去年，广州铁路局先后对二千八百多名科以上干部包括十名路局领导进行了考核评议，八十六名干部被免职，三十三名干部延长了试用期。