转变机关作风　锻炼培养人才　湖北五千多机关干部下基层任职　百分之七十以上到经济落后山区充实基层领导力量 [复制链接]

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专栏：

　　转变机关作风　锻炼培养人才
　　湖北五千多机关干部下基层任职
　　百分之七十以上到经济落后山区充实基层领导力量
本报讯　记者龚达发报道：湖北省五千三百多名常坐机关的中青年干部，打起背包到基层任职。有关人士认为，这是湖北省今年转变机关作风的一个实际步骤，是借助基层工作环境和条件，更实际、更全面地锻炼机关干部，为经济腾飞培养、造就领导人才的一项战略措施。
今年3月，中共湖北省委作出选派优秀中青年干部到基层工作的决定后，全省县以上机关干部反响强烈，数以万计的机关干部踊跃报名。宜昌县从动员到欢送只用了十八天时间。全县下派的五十二名干部中，就有四对年轻夫妇。县委农工部干部黄信雄为了按时下基层，把原订6月21日举行的婚礼提前到11日举行。婚后第二天，新郎新娘就一起到基层单位去报到。
湖北省这次下派干部的显著特点是：人数多，质量好。3月至今，已有四千三百多名干部陆续下到了基层，其中省直机关四百三十多名，还有一千多名整装待发，7月底以前可全部到基层工作。选派到基层工作的干部大多数政治、业务素质较高，不少人具有较强的开拓进取精神。已经下去的干部中，副县级以上干部达一百多人，其中还有二十多名地市以及省直厅局后备干部。省直下派干部中大专文化程度达到84％。
湖北省这次下派干部，改变以往纯粹为精简机构下放干部的做法，重在培养锻炼干部。有关部门根据“缺什么补什么”的原则，制订明确的培养目标和培养措施，使下派干部能够用其所长，补其所短，全面提高政治和业务素质以及组织领导经济工作的才能。已下派的干部中，80％以上采取调动工作的方式，在基层任职期间，户口以及所有关系随着下转，少数挂职锻炼的干部，虽不转关系，但时间一般在两年以上。这样使下派干部能较长时间沉入基层，集中精力办实事、创实绩，练真本领。这次下派的干部中，70％以上到条件艰苦、经济落后的山区任职，充实了基层领导力量，为迅速改变贫困地区的面貌创造了条件。