上海劳动合同制实践效果好 国营企事业单位已有合同工十五万 [复制链接]

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专栏：

　　上海劳动合同制实践效果好
国营企事业单位已有合同工十五万
本报讯　据解放日报报道：到今年5月止，上海国营企、事业单位共计招收合同制工人十五万。实行劳动合同制，企业可以根据生产需要和工种特点择优用人，劳动者可以根据自身的条件和意愿选择职业和单位，因而有利于增强企业活力，提高了职工劳动积极性。
上海市从1984年起，所有国营企、事业单位，凡常年性生产、工作需要从社会上招收新工人，普遍实行劳动合同制。实行劳动合同制以后，首先是有利于企业第一线劳动力的稳定，保证了企业的正常生产。过去实行固定工制度的时候，上海港务局在装卸生产第一线的装卸工，因各种原因，需要改变工种，照顾安排到后方二、三线工作的，每年达八百到一千人，使港务局劳动力的结构长期处于“一线紧、二线松、三线肿”的比例失调状态。1981年开始，他们在新招工人中实行劳动合同制，企业和劳动者有了互相选择权，现在在装卸生产第一线的劳动合同制装卸工有三千一百多人，不存在改变工种的问题，从而使装卸劳动力始终保持符合装卸作业需要的最佳状态。