贵州三大煤矿　农民合同工制度显示优越性 [复制链接]

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专栏：

贵州三大煤矿
　 农民合同工制度显示优越性
据新华社贵阳7月11日电（记者周晓农）贵州省盘县、水城、六枝三个矿务局通过实行农民合同工制度增强了企业活力，促进了生产发展。
这三个矿务局为解决井下工人不足的问题，于1 980年开始，陆续实行农民合同工制度。几年来，这种用工制度显示出三个方面的优越性：
——通过三年一换，保持了井下工人队伍的年轻化，使劳动力结构趋向合理。目前，这三个矿务局已有一万多名农民合同工，占井下工人总数的三分之一。他们不端“铁饭碗”，工作积极性高，出勤稳定，保证了煤炭生产的正常进行。
——企业负担大大减轻。过去，煤矿井下自然淘汰的工人或者转井上工作，造成井上人浮于事，机关人员臃肿；或者完全养起来，使企业负担过重。而农民合同工不需要由企业包揽职工住宅、家属“农转非”、子女入托、上学、就业等问题。
——改善了工农关系。招收农民合同工进矿工作，为农村剩余劳力找到了出路，促进了农村的分工分业。仅工资一项一年就使农民增加收入一千四百万元，同时为农村采矿培养技术力量。