从北京市中小工厂看 必须加强党对爱国公约运动的领导 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　从北京市中小工厂看 必须加强党对爱国公约运动的领导
徐宝伦
北京市各中、小工厂的爱国公约运动对生产和学习都起了推动作用。新建制药厂订立爱国公约前制造二十西西大安瓿的报废率经常是百分之三十至百分之五十，现在已降到百分之十三左右。利华汽车修配厂以前每月大修四辆车，现在每月大修六辆。振华面粉厂订立爱国公约以后每月多产两千多袋面，质量提高百分之三十二。某汽车修理厂两个月内发明、改进、仿造十三种工具。同时工作效率和劳动纪律也都有些改进。
但是，在爱国公约的订立和执行过程中还有许多缺点。这样就使爱国公约运动没有取得和群众政治热情相适应的成绩，并有一定程度的形式主义倾向。这些缺点表现在以下几方面：
一、订立和修订时没有进行深入的宣传工作，没有根据实际情况和问题发动群众充分讨论，个别工厂甚至有少数干部包办代替的现象。利兴魁铁工厂连酝酿订立和正式订出，只用三个晚上，总共不过三个小时的时间。第一天晚上，工会让每个工友写了一张纸条，提出几点意见；第二天晚上，几个干部把工友们的意见综合成一个全厂爱国公约；第三天晚上，给工友念一遍，就算订出来了。合作总社牙刷工厂修订爱国公约时，既没根据修订前在执行过程中发现的缺点提出修订重点，也没认真地进行宣传，只是把市委宣传部所发的关于订立爱国公约的宣传要点草草地讲一遍，就修订出来了。
二、订立以后缺乏经常检查。很多小工厂没有检查制度和固定的检查组织、检查人员。利华汽车修配厂订立爱国公约以后从未检查。振华面粉厂由四月下旬订出到现在只检查了两次个人爱国计划的执行情况，对整个爱国公约则从未检查、修订。合作总社牙刷工厂订出爱国公约以后，不闻不问地把它放了两个月，到六月份区委布置修订爱国公约的工作才匆忙地检查了一次。新建制药厂虽然规定了一周一次的检查制度，并在各小组内推选出检查员，但在一个半月内只检查过一次，有些检查员因自己在执行爱国公约中未起模范作用，所以也不愿或不敢检查旁人。
三、在执行过程中缺乏政治宣传工作和批评、表扬。根据我们在利华汽车修配厂等四个工厂进行调查的结果，没有一个工厂有时事报告制度；也没有一个工厂有关于爱国公约本身的系统宣传或关于执行爱国公约的批评、表扬。其中利华汽车修配厂全厂只有一块黑板报还不大起作用。新建制药厂全厂一百八十八个职工只有两个人读报。振华面粉厂连朝鲜停战谈判的事都没有向工人们讲过。
四、在订立、特别是执行过程中没有充分发挥党员团员的骨干作用。新建制药厂、利华汽车修配厂、振华面粉厂、合作总社牙刷工厂等工厂党和团的支部从未在党和团的会议上检查党员团员如何执行爱国公约；从来没有用批评、自我批评的方法来监督党员团员，使他们在爱国公约运动中站在最前列。据不精确的统计：在上述四个工厂中能起模范作用和带头作用的党员团员仅占全体党员团员的二分之一。
五、有的工厂只订了全厂性的爱国公约；有的工厂只订了个人执行全厂性爱国公约的计划。前者不易执行，后者太零散不易互相检查。
发生以上缺点原因，首先是因为领导思想还有许多不正确的认识：
一、有些同志认为：“爱国公约是‘形式’，订了也没用处。”利华汽车修配厂工会生产委员说：“爱国公约什么事也不顶，订了爱国公约不生产也不行。”有一次工会主任找他研究爱国公约问题，他说：“算了，算了，我还有旁的事呢！”
二、有些同志认为：“爱国公约和生产计划差不多，订不订都可以。”在调查合作总社牙刷工厂爱国公约运动时，我们问该厂中共支部组织委员：“为什么要订爱国公约？”他说：“订爱国公约就有个‘目标’了。”我们又问：“不订爱国公约难道生产就没有目标了吗？”他回答：“过去我们没生产计划。”于是，我们又问一句：“那么，订生产计划不订爱国公约行不行呢？”他说：“那我就不知道了。”
三、有些同志认为：“爱国公约很好，但是解决不了大问题。”把爱国公约和中心工作对立起来。新建制药厂在七月份脱离爱国公约运动进行了一次全厂规模的“保安大检查”，我们问一位行政负责同志（老党员）：“为什么不把‘保安大检查’和检查爱国公约结合起来、进一步充实爱国公约的内容呢？”他说：“爱国公约对督促日常生产工作有用处，但是要靠爱国公约来解决检查保养机器、订立保养制度等问题，就不行了。”
此外，“爱国公约不能订得太具体，否则就不是爱国公约了。”“爱国公约不好联系实际。”等错误认识在一部分干部中也存在着。
这些对爱国公约的错误思想，反映到领导作风上就是放松和放弃对爱国公约运动的领导。许多工厂党的支部没有系统研究过爱国公约问题；没有专人负责领导爱国公约运动。合作总社牙刷工厂工友们订立爱国公约以后节省了很多牙刷毛，但是在他们要求工会替他们算一算节约数量时，工会主任却说：“太麻烦，我不管。”因而工友们很灰心地说：“凭良心来执行爱国公约吧！”
领导落后于客观要求，领导落后于群众。这就是爱国公约运动中存在着一定程度的形式主义倾向的基本原因。
因此，党的区委组织首先应对工厂干部进行一次关于爱国公约的教育，使他们充分认识到爱国公约在组织群众、教育群众、推动生产和工作方面的重要作用；使他们充分认识到：爱国公约是群众自己订立的，但如果不加领导，任其自流，是不能充分发挥作用的。同时，应采取以重点取得经验推动一般工厂的方法，帮助各厂克服爱国公约运动中的形式主义倾向。只有这样，才能把爱国公约运动大大地向前推进一步。