稳住企业经济责任制 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

　　稳住企业经济责任制
　　宫雨农
近来，一些企业奖金分配拉不开档次，平均主义有所抬头，干多干少基本一样，经济责任制名存实亡，致使过去开“大锅饭”时常见的出工不出力等老问题再度出现。这是一个很值得重视的苗头。
企业经济责任制强调责、权、利三者统一。无论是工人，还是干部，在其位，负其责，尽其能，得其利。这是有利于调动职工积极性，增强企业活力的。现在的问题是，有的人受平均主义影响，不看人家付出多少辛苦，担负多大责任，一见奖有多寡，就心里不是滋味。有些工作勤奋、执行责任制成绩显著的厂长、企业推销人员和工人，因为多拿奖金，就被指责为“一切向钱看”。于是，有的企业不敢兑现奖惩了；有的厂长拿到奖金后匆忙上交，不敢留下了。这些都挫伤了干部、工人的工作热情，成为当前继续实行责任制的思想障碍。
多劳多得，不劳不得。这是社会主义分配题中应有之义，也是企业经济改革不容动摇的原则。当奖则奖，当罚则罚。普通职工也好，厂长、经理也好，都不应例外。山东省冶金工业总公司在所属企业对于经济责任制和承包合同议论纷纷时，采取措施，稳定政策，坚持改革，这是很值得提倡的。