党委书记有自己的位置 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

　　党委书记有自己的位置
　　张脉贤
刘乐元同志7月11日发表的文章中提出了几个重要问题。在如何处理好企业的领导权这一关键问题上，我看主要在于党委书记如何对待厂长负责制，如何对待厂长。
不少同志谈到党委书记要“除旧布新”，要“超脱一些”等等。我认为：党委书记有自己的位置，关键是要回到自己的位置上去，各即各位，各谋其政。在自己的工作领域中开拓前进。
党委书记主要是抓党的工作，加强思想政治教育，但新时期思想政治工作必须转轨变型。转轨就是把思想政治工作从过去那种“统帅一切”的“空头政治”转到“服从于、服务于经济建设”的轨道上来。变型是指思想政治工作的原则和方法上的三个转变：一是由过去以大批判开路的强制型，向晓之以理、动之以情的疏导型转变；二是由过去的单纯灌输型向有的放矢、因人施教的启发型转变；三是由过去上纲上线，施加政治压力的外力型，向通过多种活动、引向自我教育的内力型转变。
书记如何处理与厂长之间的关系，开始时我也觉得是个难题。难在“四不”，即：作为一个企业党委书记，不能不管，不能管宽了；不能不干，不能干多了；不能不走，不能走快了；不能不讲，不能讲过了。事实上，有个工作领域问题，有个“度”的问题。但只要认定了自己的工作内容之后，这个“度”就比较好掌握。我在处理与厂长的关系中定了四条：一、在完成企业全面工作任务中，你形我影，形影相依；二、在对待行政管理工作中，你实我虚，虚实结合；三、在工作的具体实施中，你拉我推，着力相扶；四、在处理矛盾中，我前你后，互相分担。
党的领导，指的是思想领导、政治领导与组织领导。有人认为党的领导是书记个人领导，这是一种误会。厂长是党任命的，接受党交给的任务，贯彻执行着党的方针、政策，这本身已经充分体现了厂长是在党的领导下工作的。党员厂长，还要在厂党组织的领导之下，过组织生活。如果把党委书记不领导行政管理工作看成是不要党的领导，实际上是没有正确认识党的领导的含义及其内容。
（注：作者是安徽省东方纸版厂党委书记）