甘肃坚定信念实行厂长负责制　厂长全权指挥决策可自选副手 [复制链接]

第2版()
专栏：

甘肃坚定信念实行厂长负责制
　　厂长全权指挥决策可自选副手
本报讯　记者张述圣报道：最近，甘肃省有关部门在调查了一百零五个企业试行厂长负责制的情况后提出，要创造一个宽松的外部环境和团结、和谐的内部环境，把厂长负责制坚持下去。
近两年，甘肃省有63％的企业实行厂长负责制，给企业注入了活力，带来了生机。据机械、轻工、石化等十个系统四十四个企业统计，1985年比1984年产值和利润分别增长14.05％和21.65％。但是，由于旧观念、旧规章、旧习惯的影响，厂长负责制的推行遇到了重重阻力。这些阻力集中反映在两个问题上，一个是把厂长有权任免中层干部说成是不符合党管干部的原则，把党政分工说成是权力转移；一个是把厂长对企业的生产指挥和经营管理的统一领导说成是个人专断。厂长应有的生产经营决策、人事任免和劳动奖惩权，有些被上级主管部门卡住了，有些被中间环节阻塞了，有些已经下放的权，又被收走了。一部分厂长重新陷入“管事不管人，有责没有权”的境地。
新任甘肃省省长贾志杰在最近召开的省政府会议上重申，企业要坚定不移地实行厂长负责制，把厂长的权力还给厂长。没有放权的要尽快放权，已经收回的要主动还权。企业生产经营的决策和指挥，由厂长全权负责，包括有权任命中层行政干部，有权推荐自己的副手。
省委要求各级党委、纪检部门、综合部门、经济管理部门要统一思想，提高认识，坚定实行厂长负责制的信念，旗帜鲜明地支持改革。领导机关和上级主管部门，不允许乱插手，干涉企业行使自主权。放权和还权，首先从领导机关做起。对前一段纠正不正之风中处理不当的，要妥善纠正；对改革中探索前进，成绩显著、遵纪守法、因政策不清而被无端审查的，要立即停止审查。对“中箭下马”的，要拔掉箭，治好伤，扶上马；对那些蓄意诽谤中伤的诬告诬陷者，要予以揭露，并严肃处理。