抢“官”当未必不好 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

　　抢“官”当未必不好
　　石角
报载：云南边防老山前线某部四连战士魏学党，当部队要执行艰巨战斗任务时，他得知上级要任命他当排长，便“当仁不让”，抢“官”当。
魏学党为什么要抢“官”当呢？因为他决心带领全排战士打好仗。在这里，他和那种伸手要“官”的人根本不同。伸手要“官”者，本事不大，但为了个人的名誉地位、物质待遇，厚着脸皮向组织伸手。这种人，如果处在魏学党的环境，可以肯定，他是不会站出来抢“官”当的。因为，在战场上当个小“官”，那就意味着要冲锋在前，牺牲的可能性更大。计较个人地位、待遇的人，怎么可能去献身呢？！
在战争环境抢“官”当的人，不应受到非议，而应受到赞扬。对这一点，大概许多人会赞同。那么，对在和平环境里抢“官”当的人，是否就要责备，嗤之以鼻呢？我看，要具体分析。当今，一些地方改革干部制度，采用公开招聘的办法选拔领导干部。招聘，就要有人应聘。前去应聘的人又都想被聘用，说白了，就是去抢“官”当。如果把这些人统统斥之为“伸手要官”，那么谁还敢去应聘？公开招聘领导干部的办法又何以行得通？
我认为，为了搞好我们干部制度的改革，需要提倡抢“官”当——勇于应聘的精神。当然，在抢“官”当的人中间，免不了会有个别人是为了个人的名誉地位、物质待遇的。但这不要紧，实践是可以检验他们的。“官”到手后，他由于患得患失，没做好工作，这就证明了他当时抢“官”的动机不良，最后只好下台。
魏学党以排长兼突击队长的身份，率领战士冲上前沿，打退了敌人多次反扑，自己也负了伤。实践证明，魏学党抢“官”当完全出自于公心。他的“官”，争得有风格，当得有骨气。由此，我可以大胆地说：抢“官”当未必不好！