西山煤矿改革用工制度 合同工人成为采掘主力 [复制链接]

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专栏：经济改革短讯

西山煤矿改革用工制度 合同工人成为采掘主力
本报讯 记者王艾生报道：太原市西山矿务局改革用工制度，七千多名临时合同工、轮换工进入矿山，成为采掘主力。
招收临时合同制工人，严格按照条件，经考核、体检合格择优录取，并到当地公证处办理公证。临时合同制工人的工资标准、奖金、劳保、井下津贴、夜班、保健等津贴，均与固定工相同。如违反劳动纪律，煤矿有权按劳动规则解除劳动合同。
矿山的这支新军，给矿山带来生气，出现了井下工人主动自觉多出勤、出满勤的情况。官地煤矿招收临时合同工七百三十三人，全部分配到采掘一线，一九八五年他们月平均出勤率为二十三天半，比掘进固定工高百分之四十四点七。临时合同工不挑肥拣瘦，极少无故缺勤。一九八五年官地煤矿就有二百零三名临时合同工被评为先进生产者，有的还当上矿、区、局的劳模，十一人被提拔为班、组长。今年上半年，这个矿又有五百余人达到先进生产者标准。