“铁饭碗”“泥饭碗”不可共存——对实施企业破产法的一点建议 [复制链接]

第2版()
专栏：我说经济改革

“铁饭碗”“泥饭碗”不可共存
——对实施企业破产法的一点建议
韩吉山
为保证即将颁布的《企业破产法》的实施，我认为有些问题必须首先解决。
目前，集体企业的管理干部，基本上还保留着两种编制——全民所有制和集体所有制，而主要领导则几乎全部是全民编制。这就带来一大弊病——在全民编制的管理干部中，或多或少地存在着“铁饭碗”思想。另外，两种编制共存于一个企业，造成了福利待遇上的矛盾。一个端“铁饭碗”，一个端“泥饭碗”，影响干部之间的团结，妨碍积极性的发挥和生产力的提高。
不难设想，随着《企业破产法》的全面推行以后，这些矛盾将更加尖锐。我认为，解决矛盾的方法，是把全民编制的干部调出，让集体人员把自己的切身利益和企业的集体利益紧紧地捆在一起。
（注：作者是江西省赣州市砂石基础公司职工）