科技新秀的“三愿”——访天津市政工程勘测设计院青年科技人员胡习华 [复制链接]

第3版()
专栏：

科技新秀的“三愿”
——访天津市政工程勘测设计院青年科技人员胡习华
祝华新
一颗新星升起，它并不想炫耀自身的光华，而是盼望更多的新星破云而出，缀满天穹。与胡习华深谈过的人，大概都有这种感觉。他设计的中山门蝶式立交桥7月1日正式通车，李瑞环市长称赞他为天津市“添了一景”。刚到而立之年的小胡却说：“我不把这个设计方案看作个人的光荣，我感到自己为青年科技工作者争了口气。几家报纸报道我以后，不少青年朋友给我来信，诉说他们的苦闷。很多人都被环境限制住了，不得伸其志。”
接着，小胡讲述了他的三个心愿：
一愿科研单位在安排科研任务时不论少长，一视同仁，机会均等，唯才是举。要相信年轻人中有人才。胡习华是幸运的。1984年他所在的天津市政工程勘测设计院开始体制改革，由原来单纯靠国家拨款改为经济承包制，给每一个科技人员以充分施展才能的机会。院领导思想解放，敢于给青年人压担子，让青年人唱主角。目前，该院一百六十七名三十五岁以下的青年科技人员中，有30％能独立承担中型工程设计，有20％能在老同志的帮助下承担大型工程设计任务，其余大部分都能承担小型工程设计。去年10月，该院在下达中山门立交桥设计任务时，提出不论学历、职称高低和资历深浅，每一个设计人员都可参加设计方案评选，才使得他这个中专毕业的技术员在大学毕业生、工程师居多的勘测设计院一举夺标。小胡认为：大型工程实行设计方案招标制，既可以选择最优方案、节省工程投资、提高经济效益，又有利于锻炼培养年轻科技人员、发现人才，建议在更多的地方推广。
二愿科研单位为青年科技人员的学习、进修创造更好的机会，提供更好的条件。青年是科研的未来，理应在学习进修方面受到“最惠待遇”。小胡所在单位鼓励青年科技人员上业余大学，规定每周可以占用两至四个半天的工作时间，工资、奖金不受影响，成绩合格者的学费全部报销，毕业后每人奖励二百元。院里经常请大学教师来讲课。院领导还亲赴外地联系对口高校，选派青年科技人员前往深造。小胡强调说，在科学飞速发展、知识更新速度加快的形势下，所有年轻人，不论学历高低，都站在同一起跑线上。切不可因为越来越多的大学生进入科研单位而忽视继续教育的工作。
三愿青年科技人员自尊、自信、自强。胡习华说：很多青年朋友总是抱怨没有机遇，因而自暴自弃。实际上，机遇常常有，关键是看你有没有足够的准备和实力，否则即使机遇在你眼前，你也抓不住它，更不用说利用机遇去建功立业了。在谈到与老同志的关系时，小胡动情地说；没有那么多老同志的指点，就没有我的今天。老同志的高度事业心和精益求精的作风尤其值得后来者学习。但是，这里有个“善于学习”的问题。对老同志的某些工作方法、设计思路不能亦步亦趋，否则青年人就有变成前辈世代相袭的“复制品”的危险。只有继承，没有突破，科学就不能发展，社会就不能前进。青年人的优势不仅仅在于年龄和精力，敢想敢干的冲劲和创新意识不能丢。小胡自己就是一位个性很强的青年人，工作中敢于提出自己的不同见解，遇到难题决不轻易找人请教，而是独处一隅非钻出个道道来不可。当然，青年人保持自己的个性，免不了要付出代价，招致“不谦虚”、“不尊重老同志”等责难。对此，小胡不以为然。他理解，真正尊重老同志，从根本上来说，就是要敢于承担责任，以出色的工作减轻老同志的负担，接老同志的班，而不是时时处处要靠老同志扶持过关。他恳切希望老同志，尤其是领导干部更多、更深地理解青年人。