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东北宣传员、报告员组织又有新发展 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1951-08-15
第3版()
专栏:党的生活

  东北宣传员、报告员组织又有新发展
东北各地的报告员和宣传员组织在今年第二季度比第一季度约发展了三分之一。据六月底统计,全区报告员已达一万一千九百二十六人,宣传员二十五万八千九百人,共合二十七万零八百二十六人。其中党员、团员约占三分之二以上。第二季度工作的主要进展是:(一)报告员的活动比较开展。如旅大报告员八百二十九人,做了四千六百五十四次报告,听众达一百三十五万五千六百六十八人。黑龙江全省报告员一千九百多人,四月份就报告了八千一百二十二次,听众将近三百万人。该省省委书记赵德尊同志四月份曾直接向工农群众做了四次报告,影响很好。这说明各级领导机关已开始重视向人民群众进行宣传。(二)在普及深入抗美援朝及镇压反革命的宣传运动中,宣传员的工作和其他各种群众宣传组织形式有了进一步的结合。读报组、收音组、展览会、幻灯、宣传画、黑板报、业余剧团等等,都已被广泛地利用起来。如旅大以宣传员为骨干的读报组有五一一五个,团结了十万多人,六月份读报一万六千多次。幻灯在农村里的宣传效果也很好。这证明宣传员工作与群众喜闻乐见的宣传形式结合起来,作用就更大。(三)有些地区采取了“包干制”的宣传方法,即每个报告员、宣传员比较固定地负责向一定范围(地区、单位或行业)的宣传对象进行宣传,规定宣传时间与次数,有特长的宣传员并负责搞好一种宣传形式。这种宣传工作中的责任制,是使群众宣传工作经常化和做到家喻户晓的重要步骤之一。这样并可使报告员、宣传员和群众的联系比较固定与更加密切。此种方法,目前各地正加以推行。
东北全区宣传网发展数量已相当大,主要弱点仍然是有些党的组织未能认真建立经常的领导管理制度,因而使一部分宣传员、报告员组织流于形式,或使他们的工作产生忽冷忽热的现象;宣传内容空洞、一般、不适合群众口味,与缺乏思想性、政治性的现象仍然严重存在,因而宣传质量很低,甚至有错误的宣传。因此,今后巩固与进一步提高报告员、宣传员工作的中心关键,是如何使党的各级领导机关与这广大的报告员、宣传员网发生非常密切的联系,掌握这支基本宣传队伍,使它能够统一、灵活地作战,把党的中心任务与政策,经常而系统地宣传贯彻到群众中去。东北已准备从以下三方面着手改进这一工作:(一)认真地建立具有关键性的经常领导管理制度。工矿企业党委及大中城市市委,应充分利用城市中集中的特点,主要抓紧报告员工作,使之定期向群众作报告,并通过报告员经常向宣传员作传授报告。农村县区党委应主要搞好传授站工作,定期召开支部书记会议与宣传员代表会,及时布置宣传内容,组织宣传力量。基层支部则定期开好宣传员会议,主要领导宣传员学习宣传内容与检查宣传效果。省委以上着重规定宣传内容,颁发宣传要点及通俗宣传品,经常进行抽查,纠正缺点等。如此,上下衔接,逐渐形成比较完整的一套领导管理制度。(二)使宣传网的活动更好地为党的中心政治任务与经济任务服务。六月以来,宣传网主要进行关于爱国公约、捐献飞机大炮和优抚工作的宣传,但对工矿企业增产节约五百万吨粮食以及质量检查的宣传则注意的很不够,有些企业虽进行一些宣传,也还不够有力。拟于八月初由宣传部召开一次工矿企业宣传工作座谈会,检查目前工矿宣传状况,把目前生产质量的检查与抗美援朝总会三大号召的宣传结合起来,并广泛地组织宣传力量,介绍推广已有的较好经验,纠正忽视政治思想工作的缺点。(三)随时注意改进宣传内容与宣传方法,最近拟开始比较有系统地总结一些具体经验,加以推广。
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