余秋里在军队驻京单位干部会上提出 全军开展关于军人“得与失”大讨论 [复制链接]

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余秋里在军队驻京单位干部会上提出
全军开展关于军人“得与失”大讨论
本报讯 据解放军报报道：7月22日，总政治部主任余秋里在军队驻京各大单位政治部主任和总政治部机关处以上干部会上提出：“从现在起，有领导、有计划地在全军普遍开展一次关于军人得与失的大讨论很有必要。”
余秋里肯定了当前部队干部思想的主流是好的，同时指出少数干部不安心部队工作仍然是一些单位存在的一个主要问题，主要原因是有些同志总觉得在军队工作“吃了亏”。这个问题不解决，会给部队建设带来很大影响。
余秋里说，开展“军人得失观”的讨论触及思想，拨动心弦，可以增强广大干部战士的光荣感、责任感，激发他们为保卫祖国建设祖国而献身的精神。
余秋里说，开展“得与失”的讨论有五个方面的重大意义：
第一，是一次很实际、很生动的人生观教育和理想教育。
第二，是稳定干部思想，加强基层建设的重要措施。
第三，将为改革政治教育走出一条新路子。
第四，可以帮助广大干部战士学会运用和掌握解决党内矛盾与人民内部矛盾的正确方法。
第五，可以锻炼和培养干部。
余秋里强调说，这次开展讨论，一定要着眼于提高干部战士的基本觉悟，用共产主义思想教育干部战士。他要求各部队在讨论中，要注意引导大家研究、回答和解决几个问题。譬如：站在什么立场和角度来看待得与失，什么是共产党员的得失观，和谁比、比什么等。
余秋里说，解决得失观的问题，就事论事是解决不好的，必须以马克思主义的理论为指导。在讨论中，要引导大家学一些马克思主义的基本著作，学一些党中央、中央军委的有关重要文件。要造成良好的民主空气，让干部战士说出自己的心里话。各级领导要把开展“得与失”的讨论同端正党风、改进工作结合起来。对大家在讨论中提出的问题，要认真分析研究，属于领导作风方面的问题，要尽快改进。对干部战士的实际问题，凡是应该解决，又有条件解决的，要努力帮助解决。