三五○九厂工会发挥积极作用 组织职工参政议政推进企业内部改革 [复制链接]

第4版()
专栏：

三五○九厂工会发挥积极作用
组织职工参政议政推进企业内部改革
本报讯 解放军总后勤部所属的三五○九厂工会，在企业实行厂长负责制后，从组织职工参政议政、健全职工民主管理制度入手，使职代会真正成为企业民主管理的权力机构，在行政、党委、职代会的三者关系中发挥了积极作用。
这个厂工会在改革中，认真克服自身建设中存在的干部配备不齐、作风不深入、民主管理制度不健全等薄弱环节，重点调整了厂、车间、班组的三级工会领导班子，制定和完善了职代会实施细则、条例十二项。职工代表中的工程技术人员比例提高到43.2％。
丰富职代会民主管理内容，改进职代会民主管理方法，帮助职工代表认真行使审议、监督、建议等“五权”，是工会改革的重点。这个厂在推行厂长负责制初期，厂工会组织职工代表民主评议全厂三百余名干部，为厂长组阁提供依据。对厂长拟定的阁员名单，他们又及时召集职代会主席团会议审议，向厂长提了建设性的意见，被厂长采纳后，效果很好。
去年第一季度，工厂生产经营形势严峻，任务重，新工人多，操作水平低，产量、质量都难以保证。工会就建议厂长召开形势发布会，组织群众献计献策，开展生产竞赛和质量攻关活动，协助厂长扭转了工厂的被动局面，顺利完成工厂的产值、利润计划。
三五○九厂工会，还注意认真检查落实职代会通过的议案，1985年，厂十二届一次职代会前夕发现，前方车间漏雨等议案还没有落实，工会主席艾方信马上找到当时主持工作的一位副厂长，要求他督促行政部门迅速落实。到职代会开幕时，上次会议的提案有89.9％得到了落实。（吕沂）