成都轴承总厂搞改革实行效益结构工资制 [复制链接]

第2版()
专栏：经济改革短讯

成都轴承总厂搞改革实行效益结构工资制
本报讯　据工人日报报道：四川成都轴承总厂改革企业内部分配制度，实行效益结构工资制，促使企业增产，职工增收。总厂是从一九八四年十一月起实行效益结构工资制的。工资分基础工资和浮动工资两大部分。浮动工资部分除了与职工当月的劳动成果直接挂钩外，还包括岗位工资，浮动升级工资（企业根据全厂经济效益，可以给成绩显著的职工晋级，三个月完不成任务者则工资下浮一级）和分红工资（企业按照以上工资单元分配后，适当地在工资余额中提取一部分，按季或年终分给职工）。