提倡争辩 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

提倡争辩
许锦根
同志之间有不同意见，为了共同的目标发生争辩，是极平常的事。但如果争辩的一方是顶头上司，是相当一级的领导，争辩的另一方就难免口将言而嗫嚅了。前不久，一位人口问题专家在一次会议上发言，对当地主要领导人关于城市建议的意见当面提出异议。双方经过激烈争辩，那位领导收回了自己的意见。这位专家敢于“面谏”的精神，那位领导服从真理的气度，都值得提倡。
这几年，一些领导部门在决策前，愿意听听有关专家的意见，是“尊重知识、尊重人才”的好开端。但由于种种原因，专家与领导的意见相左是常有的。在这种情况下，简单地让专家服从领导或让领导听从专家都不是好办法，应该展开争辩，大家服从真理，尊重科学。
提倡争辩，能不能争辩得起来，关键看领导。如果领导肚里先有了一定之规，听取专家意见不过是走走过场，那就势必不大有人敢来争辩；如果真有人据理争辩一番，场面也会很尴尬的。因此，一个地方一个单位有没有热烈而严肃的争辩，恰恰检验着那里的领导人有无民主作风和有无尊重人才的诚意。